Otvorenie vzdelávacieho centra Sociálnej poisťovne

Dňa 5. septembra 2005 začalo svoju činnosť vzdelávacie centrum na odborné vzdelávanie novoprijatých zamestnancov Sociálnej poisťovne. Ako uviedla počas jeho slávnostného otvorenia podpredsedníčka Rady riaditeľov Sociálnej poisťovne Mária Šimková,  činnosť Sociálnej poisťovne je bezpodmienečne závislá od kvalifikovaných, motivovaných a stabilizovaných ľudských zdrojov. Ako moderná, verejnoprávna inštitúcia, ktorá vykonáva  sociálne poistenie, má Sociálna poisťovňa za cieľ poskytovať čo najkvalitnejšie služby a naplniť zákonné požiadavky poistencov.

Rada riaditeľov Sociálnej poisťovne sa v tomto roku zaoberala problémom akútneho nedostatku zamestnancov sekcie dôchodkového poistenia, a v tejto súvislosti aj nevyhnutnosťou skvalitniť výkon činnosti poisťovne a plnenie úloh definovaných zákonom o sociálnom poistení. Schválila preto harmonogram úloh súvisiacich s vybudovaním vlastného multifunkčného vzdelávacieho centra na odborné vzdelávanie novoprijatých zamestnancov. V neposlednom rade chce touto formou nielen riešiť potrebu zaškolenia väčšieho počtu zamestnancov, ale aj zmeniť a skrátiť doterajší systém odborného vzdelávania novoprijatých zamestnancov z 12 na 9 mesiacov. Podľa slov Márie Šimkovej, opatrenia prijaté radou riaditeľov splnila pracovná skupina v zložení riaditeľov jednotlivých sekcii ústredia Sociálnej poisťovne vo veľmi krátkom čase a o mesiac skôr, ako bolo stanovené.

V úvodnej etape činnosti vzdelávacieho centra sa do projektu zapojilo 24 novoprijatých  zamestnancov Sociálnej poisťovne na vykonávanie odborných činností z oblasti dôchodkového poistenia – dávkových referentov, ktorí boli vybraní z 270 uchádzačov.       Pracovnou náplňou zamestnancov v zaradení „dávkový referent“ a „dávkový aprobant“ je rozhodovanie o individuálnych nárokoch občana na dôchodkovú dávku a nároku na jeho výplatu. Ide o prácu, ktorá si vyžaduje jedinečné teoretické a praktické vedomosti z oblasti práva sociálneho zabezpečenia a príslušných právnych predpisov, ktoré môže zamestnanec získať výlučne v Sociálnej poisťovni.

V odbornej adaptačnej príprave vo vzdelávacom centre sa 24 novoprijatých zamestnancov bude po dobu 9 mesiacov pripravovať pod odborným dohľadom lektorského zboru, zloženého zo skúsených interných zamestnancov,  až do záverečných skúšok na overenie odbornej spôsobilosti.  Súbežne sa ďalších 40 novoprijatých zamestnancov bude pripravovať v rámci klasickej odbornej adaptačnej prípravy v trvaní 12 mesiacov.

Sociálna poisťovňa zabezpečila umiestnenie vzdelávacieho centra s kapacitou 30 miest vo vlastných priestoroch ústredia na ul. 29. augusta č. 8 v Bratislave . V druhej etape činnosti má centrum dočasne pôsobiť ako pracovisko vyškolených zamestnancov dôchodkovej sekcie – aprobantov. V tretej etape bude vzdelávacie centrum, ktoré bolo vybavené modernou výpočtovou technikou z vlastných zdrojov, využívané v súlade s programom vzdelávacích aktivít inštitúcie.

Foto: L. Výborná