Poradňa

Osobný mzdový bod a práceneschopnosť

Prosím vás o vysvetlenie ako sa prejaví práceneschopnosť dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe (SZČO) na výpočte osobného mzdového bodu a obdobia dôchodkového poistenia, ak napr. v r. 1999 bola SZČO celý rok poistená z minimálneho vymeriavacieho základu. Od 1.2.1999 do 30.4.1999 bola uznaná za dočasne práceneschopnú, poberala nemocenské dávky a nezaplatila poistné na dôchodkové poistenie. Zvyšok roka, t.j. za január a za obdobie od 1.5. do konca roka zaplatila poistné. 1) Ako sa v takomto prípade vypočíta osobný mzdový bod za rok 1999? 2) Aké obdobie dôchodkového poistenia sa započíta za rok 1999 na účely zistenia priemerného osobného mzdového bodu ? 3) Počítal by sa rovnako priemerný osobný mzdový bod a obdobie dôchodkového poistenia za rok 2011, ak bola SZČO práceneschopná od 1. februára do 30. apríla 2011 , a po zvyšok roka platila poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu? Počítal by sa rovnako priemerný osobný mzdový bod a obdobie dôchodkového poistenia za rok 2011, ak bola SZČO práceneschopná od 1. februára do 30. apríla 2011 a po zvyšok roka platila poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu?

Ak poistenec v niektorom kalendárnom roku rozhodujúceho obdobia v období pred 1. januárom 2004 získal za časť kalendárneho roka náhradnú dobu (za ktorú sa považuje napríklad aj doba poberania nemocenského, teda nie celé obdobie dočasnej práceneschopnosti), dobu štúdia alebo dobu civilnej služby, určí sa mu za toto obdobie časť osobného mzdového bodu podľa § 255 ods. 3 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov ako súčin pomernej časti osobného mzdového bodu patriaceho za celý kalendárny rok takýchto dôb (ktorý má hodnotu 0,3) a počtu dní týchto dôb. Pomerná časť osobného mzdového bodu v hodnote 0,3 sa vypočíta ako podiel hodnoty 0,3 a počtu dní príslušného kalendárneho roka (0,3 : 365 = 0,00082, po zaokrúhlení 0,0009 alebo 0,3 : 366 = 0,00081, po zaokrúhlení 0,0009).

Napríklad za 89 dní náhradnej doby patrí osobný mzdový bod v hodnote 0,0801 (0,0009 x 89 = 0,0801).

Táto hodnota sa potom pripočíta k osobnému mzdovému bodu určenému za daný kalendárny rok podľa § 62 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení zákona č. 555/2007 Z. z. ako podiel osobného vymeriavacieho základu (tým je úhrn vymeriavacích základov za kalendárny rok, z ktorých sa platí poistné na dôchodkové poistenie) a všeobecného vymeriavacieho základu (ktorým je 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky zistenej Štatistickým úradom Slovenskej republiky za príslušný kalendárny rok).Na účely zistenia priemerného osobného mzdového bodu sa do obdobia dôchodkového poistenia v rozhodujúcom období za uvedený kalendárny rok započíta obdobie dôchodkového poistenia, za ktoré samostatne zárobkovo činná osoba zaplatila poistné na dôchodkové poistenie, ako aj obdobie, v ktorom pred 1. januárom 2004 poberala nemocenské. Ak by však náhradná doba, doba štúdia alebo doba výkonu civilnej služby trvali po celý kalendárny rok, takýto kalendárny rok sa pri výpočte priemerného osobného mzdového bodu nezohľadňuje a toto obdobie sa z rozhodujúceho obdobia na výpočet priemerného osobného mzdového bodu vylučuje.

Ak bude poistenec uznaný za dočasne práceneschopného v niektorom kalendárnom roku rozhodujúceho obdobia v období po 31. decembri 2003, osobný mzdový bod za tento kalendárny rok sa určí len podľa § 62 ods. 1 zákona č. 461/2003 Z. z. v znení zákona č. 555/2007 Z. z. ako podiel osobného vymeriavacieho základu a všeobecného vymeriavacieho základu. Hoci bude mať teda poistenec vymeriavací základ len v niekoľkých kalendárnych mesiacoch v danom kalendárnom roku (nakoľko za obdobie, počas ktorého bol uznaný za dočasne práceneschopného, nemal povinnosť platiť poistné a nezískal žiadny vymeriavací základ), na výpočet osobného mzdového bodu sa ako všeobecný vymeriavací základ použije vždy 12-násobok priemernej mesačnej mzdy v hospodárstve Slovenskej republiky.

Priemerný osobný mzdový bod sa určí tak, že súčet osobných mzdových bodov dosiahnutých v rozhodujúcom období sa vydelí obdobím dôchodkového poistenia v rozhodujúcom období, do ktorého sa započíta aj obdobie dôchodkového poistenia, v ktorom poistenec nemal žiadny vymeriavací základ z dôvodu dočasnej práceneschopnosti.