|
|
Poradňa
Vykazovanie náhrad a platených prestojov v ELDP04.11.2011 | Dôchodkové poistenie | Zamestnávateľ Ako sa vykazujú v evidenčnom liste dôchodkového poistenia prestoje platené priemerom 100% alebo 60%? Patria do vylúčitelných dôb alebo nie?odpoveď >>
Pravidelný a nepravidelný príjem26.10.2011 | Výber poistného | Zamestnávateľ, Zamestnanec Aký je v prípade konateľa rozdiel medzi pravidelným a nepravidelným mesačným príjmom?odpoveď >>
Konateľ a sociálne poistenie26.10.2011 | Výber poistného | Zamestnávateľ, Zamestnanec, Iné Má zamestnávateľ povinnosť prihlásiť konateľa do Sociálnej poisťovne?odpoveď >>
Odvody pri odchode zamestnanca do starobného alebo predčasného starobného dôchodku25.11.2010 | Výber poistného | Zamestnávateľ Prosím o vysvetlenie, ako má postupovať zamestnávateľ pri odvodoch v prípade odchodu zamestnanca do starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku. Zamestnanec požiada Sociálnu poisťovňu o priznanie starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku, ale zamestnávateľ ešte niekoľko mesiacov nevie, či zamestnancovi bude starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok priznaný. Aké zmeny v odvodoch poistného a od akého dátumu (od požiadania alebo od dourčenia rozhodnutia) má zamestnávateľ urobiť a či má vyžadovať od zamestnanca nejaké prehlásenie dovtedy, kým sa môže zamestnanec preukázať rozhodnutím o priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku?odpoveď >>
Zmena zamestnania a povinnosti voči Sociálnej poisťovni25.11.2010 | Zamestnávateľ, Zamestnanec Od nového roku som zmenila zamestnanie, no zamestnávateľ ma zabudol prihlásiť do Sociálnej poisťovne. Čo mám teraz urobiť? Je pre mňa lepšie nahlásiť sa od 1. 1. 2010 (spätne) a zaplatiť pokutu za omeškanie, alebo sa nahlásiť až teraz? Aký by bol najlepší postup?odpoveď >>
Náhrada mzdy plynúcej z neplatne skončeného pracovného pomeru a vymeriavací základ25.11.2010 | Výber poistného | Zamestnávateľ, Zamestnanec Ako má obec postupovať v prípade, že s našou pracovníčkou bol skončený pracovný pomer s okamžitou platnosťou ešte v roku 2007, ale právoplatným rozhodnutím súdu z 8.4.2009 bolo okamžité zrušenie pracovného pomeru zrušené? Musíme túto pracovníčku znova prihlásiť, alebo stačí poslať oznámenie s priloženým rozhodnutím súdu, že pracovný pomer trvá a pracovníčka znova nastúpila do práce? Je potrebné zrušiť pôvodnú odhlášku? Musíme za túto pracovníčku dodatočne urobiť odvody (nemala žiaden príjem a poberala nezamestnanecké z úradu práce)? Platia sa odovdy z nároku náhrady mzdy?odpoveď >>
Práca v dvoch krajinách únie a platenie poistného22.11.2010 | Výber poistného | Zamestnávateľ, Výkon práce v EÚ Zamestnanec má trvalý pobyt na Slovensku, ale pracuje v dvoch štátoch EÚ. Ako je to s platením odvodov? V súvislosti so vstupom do Európskej únie došlo aj k voľnému pohybu pracovnej sily. Existuje možnosť, aby za slovenského občana pracujúceho na základe pracovnej zmluvy s poľskou spoločnosťou, zamestnávateľ odvádzal príspevky do Sociálnej poisťovne na Slovensku (občan väčšinou vykonáva prácu na Slovensku)? Ako by bolo potrebné postupovať?odpoveď >>
Dlhodobé vysielanie zamestnancov do krajín Európskej únie22.11.2010 | Výber poistného | Zamestnávateľ, Výkon práce v EÚ Naša organizácia vysiela pracovníkov do štátu zóny EÚ na výkon práce pre iné organizácie. Ide o dlhodobé vyslanie. Pracovníci majú pracovný pomer uzatvorený so slovenskou firmou, ktorá hradí odvodové povinnosti do inštitúcií na Slovensku. Treba požiadať o vystavenie formulára E 101 na účel vyslania?odpoveď >>
Zamestnávanie občana Európskej únie na Slovensku22.11.2010 | Výber poistného | Zamestnávateľ, Výkon práce v EÚ Aké sú odvodové povinnosti zamestnávateľa zamestnávajúceho občana s rakúskym štátnym občianstvom? Je to pravda, že nemusíme odvádzať poistné na Slovensku za zamestnanca, ak ho už odvádza jeho rakúsky zamestnávateľ?odpoveď >>
Niekoľkohodinová zahraničná služobná cesta a nahlasovanie zmeny výkonu štátu22.11.2010 | Výber poistného | Zamestnávateľ, Výkon práce v EÚ Máme zamestnancov, ktorí sú vodičmi a niekedy majú odviesť našich zamestnancov na letisko do Rakúska a potom ísť pre nich v iný deň. Musíme aj im nahlasovať zmenu výkonu štátu?odpoveď >>
Niekoľkohodinová zahraničná služobná cesta a nahlasovanie zmeny výkonu štátu23.11.2009 | Výber poistného | Zamestnávateľ, Výkon práce v EÚ Máme zamestnancov, ktorí sú vodičmi a niekedy majú odviesť našich zamestnancov na letisko do Rakúska a potom ísť pre nich v iný deň. Musíme aj im nahlasovať zmenu výkonu štátu?odpoveď >>
Pracovné voľno na ošetrenie u lekára a prerušenie povinného poistenia23.11.2009 | Výber poistného | Zamestnávateľ, Zamestnanec Zamestnanec si vyčerpal 7 dní pracovného voľna s náhradou mzdy na ošetrenie alebo vyšetrenie v zdravotníckom zariadení v zmysle § 141 ods. 2 písm. a) Zákonníka práce. Zdravotný stav zamestnanca vyžaduje pravidelné kontroly. Za ďalšie dni mu nepatrí náhrada mzdy, zamestnávateľ ospravedlnil jeho neprítomnosť v práci. Považujú sa tieto dni za neplatené voľno, kedy treba zamestnancovi nahlásiť prerušenie poistenia na registračnom liste fyzickej osoby?Ak áno, aký dôvod prerušenia treba uviesť?odpoveď >>
Zamestnávanie občana Európskej únie na Slovensku23.11.2009 | Výber poistného | Zamestnávateľ, Výkon práce v EÚ Aké sú odvodové povinnosti zamestnávateľa zamestnávajúceho občana s rakúskym štátnym občianstvom? Je to pravda, že nemusíme odvádzať poistné na Slovensku za zamestnanca, ak ho už odvádza jeho rakúsky zamestnávateľ?odpoveď >>
Dlhodobé vysielanie zamestnancov do krajín Európskej únie23.11.2009 | Výber poistného | Zamestnávateľ, Výkon práce v EÚ Naša organizácia vysiela pracovníkov do štátu zóny EÚ na výkon práce pre iné organizácie. Ide o dlhodobé vyslanie. Pracovníci majú pracovný pomer uzatvorený so slovenskou firmou, ktorá hradí odvodové povinnosti do inštitúcií na Slovensku. Treba požiadať o vystavenie formulára E 101 na účel vyslania?odpoveď >>
Výška náhrady za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia20.11.2009 | Úrazové poistenie | Zamestnávateľ Aká je pri pracovnom úraze výška náhrady za bolesť a sťaženie spoločenského uplatnenia? Aká je hodnota 1 bodu pri náhrade za bolesť a náhrade za sťaženie spoločenského uplatnenia ?odpoveď >>
Na pracovisku sa stal úraz. Čo robiť?20.11.2009 | Úrazové poistenie | Zamestnávateľ, Zamestnanec Čo všetko musí urobiť zamestnávateľ, ak sa na pracovisku stane pracovný úraz. Aké kroky treba podniknúť?“odpoveď >>
Postup zamestnávateľa pri práceneschopnosti dlhšej ako desať dní20.11.2009 | Nemocenské poistenie | Zamestnávateľ, Zamestnanec Ako zamestnávateľ hradíme svojim zamestnancom práceneschopnosť prvých desať dní. Ako máme postupovať voči Sociálnej poisťovni v prípade, že práceneschopnosť trvá dlhšie, keď by ďalej nemocenské dávky mala hradiť už Sociálna poisťovňa? Ktoré tlačivá je potrebné vyplniť a doručiť Sociálnej poisťovni? Aké sú termíny pre splnenie si oznamovacích povinností, aby sme sa ako zamestnávateľ nedopustili porušenia zákona a vyhli sa prípadným sankciám?odpoveď >>
Kedy predložiť evidenčný list dôchodkového poistenia Sociálnej poisťovni10.10.2008 | Dôchodkové poistenie | Zamestnávateľ Má zamestnávateľ po doplnení údajov v roku 2008 uzatvoriť evidenčný list dôchodkového poistenia a predložiť ho Sociálnej poisťovni? Na jednom evidenčnom liste dôchodkového poistenia by tak neboli súčasne uvedené peňažné údaje v slovenských korunách aj v eurách.odpoveď >>
Vyplnenie evidenčného listu dôchodkového poistenia za obdobie pred aj po zavedení eura19.06.2008 | Dôchodkové poistenie | Zamestnávateľ Bude potrebné, aby zamestnancom, ktorí u nás pracovali aj pred zavedením eura v Slovenskej republike, sa vyhotovili dva evidenčné listy dôchodkového poistenia, s tým, že na jednom budú vymeriavacie základy do roku 2008 a na druhom vymeriavacie základy od roku 2009? Ak evidenčný list dôchodkového poistenia za obdobie pred rokom 2009 vyplníme v čase, keď už euro bude platnou menou v Slovenskej republike, bude potrebné uvádzať vymeriavacie základy v eurách alebo v slovenských korunách? Bude zo strany Sociálnej poisťovne akceptovaný aj evidenčný list dôchodkového poistenia, ak mena, v ktorej je uvedený vymeriavací základ za obdobie pred zavedením eura, nie je správna? Bolo by chybou, keby zamestnávateľ za obdobie dôchodkového poistenia pred zavedením meny euro v Slovenskej republike vyplnil v evidenčnom liste dôchodkového poistenia vymeriavacie základy v slovenských korunách aj v eurách?odpoveď >>
Povinnosti zamestnávateľa po uplatnení nároku zamestnanca na nemocenskú dávku01.08.2006 | Nemocenské poistenie | Zamestnávateľ, Zamestnanec Zamestnankyňa je od 21. apríla 2008 dlhodobo dočasne práceneschopná. Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti za mesiac máj 2008 poslala najskôr zamestnávateľovi, ktorý ho postúpil pobočke Sociálnej poisťovne. Pobočke Sociálnej poisťovne však bol doručený až 9. júna 2008 (pobočka má termín na doručenie dokladov spravidla do 3. dňa v mesiaci). Je za oneskorené vyplatenie nemocenského (nemocenské bude vyplatené až v nasledujúcom mesiaci) zodpovedný zamestnávateľ?odpoveď >>
|
Rýchla navigácia
Copyright © Sociálna poisťovňa, ústredie, Ul. 29. augusta č. 8-10, 813 63 Bratislava 1Publikovanie a ďalšie šírenie obsahu zo stránok www.socpoist.sk je bez predošlého písomného súhlasu držiteľa autorských práv zakázané.
Správca obsahu a technický prevádzkovateľ: webmaster@socpoist.sk