Poradňa

Odvody pri odchode zamestnanca do starobného alebo predčasného starobného dôchodku

25.11.2010 | Výber poistného | Zamestnávateľ

Prosím o vysvetlenie, ako má postupovať zamestnávateľ pri odvodoch v prípade odchodu zamestnanca do starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku. Zamestnanec požiada Sociálnu poisťovňu o priznanie starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku, ale zamestnávateľ ešte niekoľko mesiacov nevie, či zamestnancovi bude starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok priznaný. Aké zmeny v odvodoch poistného a od akého dátumu (od požiadania alebo od dourčenia rozhodnutia) má zamestnávateľ urobiť a či má vyžadovať od zamestnanca nejaké prehlásenie dovtedy, kým sa môže zamestnanec preukázať rozhodnutím o priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku?

Podľa § 19 ods. 3 písm. b) zákona o sociálnom poistení v znení účinnom do 31. decembra poistenie ďalej len ,,zákon") v nezamestnanosti sa nevzťahuje na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %.

Na základe § 128 ods. 4 zákona poistné na invalidné poistenie neplatí poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený po priznaní starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku. Poistné na invalidné poistenie neplatí zamestnávateľ za zamestnanca, ktorý je poistenec podľa prvej vety.

V prípade, že zamestnanec iba požiada o starobný dôchodok, nie je splnená podmienka priznania starobného dôchodku alebo predčasného starobného dôchodku podľa § 19 ods. 3 písm. b) a § 128 ods. 4 zákona, a preto zamestnanec a jeho zamestnávateľ sú povinní platiť poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné na invalidné poistenie. Ak na základe rozhodnutia Sociálnej poisťovne bol zamestnancovi napríklad v mesiaci september 2010 priznaný starobný dôchodok alebo predčasný starobný dôchodok spätne od mája 2010, zamestnanec a zamestnávateľ nie sú povinní platiť a odvádzať poistné na poistenie v nezamestnanosti a poistné na invalidné poistenie od mája 2010. Za obdobie máj 2010 až september 2010, za ktoré zamestnávateľ odviedol za zamestnanca a za zamestnávateľa poistné na invalidné poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti, zamestnávateľ požiada príslušnú pobočku Sociálnej poisťovne o vrátenie poistného na invalidné poistenie a poistného na poistenie v nezamestnanosti, zaplateného bez právneho dôvodu v súlade s ustanovením § 145 ods. 1 písm. b) zákona, prostredníctvom Žiadosti o vrátenie poistného na sociálne poistenie, ktoré bolo zaplatené bez právneho dôvodu. Vzor tejto žiadosti je uvedený na internetovej stránke Sociálnej poisťovne www.socpoist.sk.

Vaša Sociálna poisťovňa