Poradňa

Povinnosti zamestnávateľa po uplatnení nároku zamestnanca na nemocenskú dávku

Zamestnankyňa je od 21. apríla 2008 dlhodobo dočasne práceneschopná. Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti za mesiac máj 2008 poslala najskôr zamestnávateľovi, ktorý ho postúpil pobočke Sociálnej poisťovne. Pobočke Sociálnej poisťovne však bol doručený až 9. júna 2008 (pobočka má termín na doručenie dokladov spravidla do 3. dňa v mesiaci). Je za oneskorené vyplatenie nemocenského (nemocenské bude vyplatené až v nasledujúcom mesiaci) zodpovedný zamestnávateľ?

Nárok na výplatu nemocenského vzniká v zmysle § 109 ods. 2 zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení (ďalej len „zákon“) splnením podmienok ustanovených týmto zákonom na vznik nároku na nemocenské, splnením podmienok nároku na jeho výplatu a podaním žiadosti o priznanie alebo vyplácanie dávky.

Zamestnávateľ je povinný v zmysle § 231 ods. 1 písm. e) zákona odstúpiť pobočke Sociálnej poisťovne tlačivo, na ktorom sa preukazuje dočasná pracovná neschopnosť zamestnanca, ak trvá dlhšie ako desať dní, do troch dní po 10. dni trvania dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca.

V zmysle § 227 ods. 2 písm. g) a ods. 3 zákona v znení neskorších predpisov sú poistenec a poberateľ dávky povinní oznámiť Sociálnej poisťovni ukončenie dočasnej pracovnej neschopnosti do troch dní odo dňa skončenia dočasnej pracovnej neschopnosti, ak dočasná pracovná neschopnosť trvala viac ako desať dní. Zamestnanec je povinný preukázať skutočnosti rozhodujúce na vznik a na zánik nároku na dávku, nároku na jej výplatu a jej sumu; ak poberateľ dávky, osobitný príjemca alebo zákonný zástupca boli písomne vyzvaní Sociálnou poisťovňou, aby preukázali tieto skutočnosti, sú povinní výzve vyhovieť v lehote do ôsmich dní odo dňa doručenia výzvy, ak Sociálna poisťovňa neurčila inú lehotu.

Z uvedeného vyplýva, že zamestnávateľ je povinný Sociálnej poisťovni predložiť II. diel tlačiva Potvrdenie o dočasnej pracovnej neschopnosti. Ostatné skutočnosti preukazuje zamestnanec, t. zn. aj Preukaz o trvaní dočasnej pracovnej neschopnosti je povinný predložiť poistenec, nakoľko ide o doklad, ktorý preukazuje nárok na výplatu nemocenského ku koncu kalendárneho mesiaca.