Grafická verzia

Rýchla navigácia:

Preskočiť rýchlu navigáciu

Hlavná navigácia:

Preskočiť hlavnú navigáciu

Poradňa

Prednostne sa platí poistné z vymeriavacieho základu z činnosti zamestnanca

17.05.2010 | Výber poistného | Zamestnanec, SZČO, Osoba s viacerými poisteniami

Som zamestnancom v pracovnom pomere a súčasne vykonávam činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby. Ak dosiahnem u zamestnávateľa mesačný príjem v sume 2 000 EUR, som povinný platiť poistné ako SZČO?

Fyzická osoba, ktorá je zamestnancom, a súčasne aj povinne nemocensky poistenou a povinne dôchodkovo poistenou samostatne zárobkovo činnou osobou, je poistencom podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov z dvoch poistných vzťahov, t. j. aj ako zamestnanec, aj ako povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba.

Zamestnanec platí poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti. Povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba platí poistné na nemocenské poistenie, poistné na starobné poistenie, poistné na invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity [§ 128 ods. 1 písm. a) a c), ods. 2 písm. a) a c), ods. 3 písm. a) a c), ods. 10 písm. a), ods. 11 písm. b) zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“)].

Na základe § 129 ods. 1 zákona sa sumy poistného na jednotlivé druhy poistenia určujú percentuálnou sadzbou z vymeriavacieho základu dosiahnutého v rozhodujúcom období (ďalej len „vymeriavací základ“).

Podľa § 138 ods. 9 zákona vymeriavací základ je pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu mesačne najmenej vo výške 44,2 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poisstné. Vymeriavací základ je v súčasnosti mesačne najmenej v sume 319,58 EUR. Vymeriavací základ v úhrne je mesačne najviac 2 892,12 EUR na platenie poistného na dôchodkové poistenie a poistného do rezervného fondu solidarity povinne dôchodkovo poistenej osoby, v úhrne mesačne najviac 1 084,55 EUR na platenie poistného na nemocenské poistenie povinne nemocensky poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby (§ 138 ods. 9, ods. 10 a 11 zákona).

Ak poistenec vykonáva viacero činností zamestnanca, poradie povinnosti platiť poistné na nemocenské poistenie, poistné na dôchodkové poistenie a poistné na poistenie v nezamestnanosti pre zamestnanca sa určuje výškou jeho vymeriavacieho základu, pričom sa postupuje od vymeriavacieho základu najvyššieho k vymeriavaciemu základu najnižšiemu. Ak zamestnanec súčasne vykonáva aj činnosť povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie sa platí vždy prednostne z vymeriavacieho základu dosiahnutého z výkonu činnosti zamestnanca (§ 138 ods. 17 zákona).

To znamená, že ak zamestnanec dosiahne v zamestnaní príjem za vykonanú prácu (vymeriavací základ) napríklad v sume 3 000,00 EUR mesačne, (teda viac ako vymeriavací základ v úhrne mesačne najviac), nie je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie a poistné na dôchodkové poistenie z vymeriavacieho základu povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby. Platí však ako povinne nemocensky poistená a povinne dôchodkovo poistená samostatne zárobkovo činná osoba poistné do rezervného fondu solidarity.

Ak zamestnanec dosiahne u zamestnávateľa príjem za vykonanú prácu (vymeriavací základ) napríklad v sume 900,00 EUR mesačne a vymeriavací základ povinne nemocensky poistenej a povinne dôchodkovo poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby je v sume 319,58 EUR mesačne, je povinný platiť poistné na nemocenské poistenie ako samostatne zárobkovo činná osoba z vymeriavacieho základu v sume 1084,55 – 900,00 = 184,55 EUR. Keďže dosiahnutý vymeriavací základ v úhrne mesačne najviac je 900,00 + 319,58 = 1 219,58 EUR , je samostatne zárobkovo činná osoba povinná platiť poistné na dôchodkové poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity z vymeriavacieho základu 319,58 EUR.

Vaša Sociálna poisťovňa Vaša Sociálna poisťovňa
www.blindfriendly.sk Copyright © Sociálna poisťovňa, ústredie, Ul. 29. augusta č. 8-10, 813 63 Bratislava 1.
Publikovanie a ďalšie šírenie obsahu zo stránok www.socpoist.sk bez predošlého súhlasu je zakázané.

Správca obsahu a technický prevádzkovateľ: webmaster@socpoist.sk