Platenie poistného zamestnávateľom od 1. 1. 2009

Poistné za december 2008

Zamestnávateľ vo výkaze poistného a príspevkov (MVP) za kalendárny mesiac december 2008 uvedie sumy poistného na sociálne poistenie a príspevkov na starobné dôchodkové sporenie (poistné) a vymeriavacích základov v slovenských korunách.

Pokiaľ poistné za kalendárny mesiac december 2008 platí a odvádza zamestnávateľ v eurách, celkovú sumu „Poistné a príspevky k úhrade“ v slovenských korunách prepočíta na eurá konverzným kurzom a zaokrúhli na najbližší eurocent nadol.

Príklad

Zamestnávateľ v MVP za december 2008 v rubrike „Poistné a príspevky k úhrade“ uvedie sumu 1 410 Sk. Túto sumu poistného môže zamestnávateľ do 16. januára 2009 odviesť v slovenských korunách. Ak poistné odvádza v eurách, celkovú sumu poistného 1 410 SKK prepočíta konverzným kurzom na eurá a zaokrúhli na najbližší eurocent nadol nasledovne:

1 410 SKK : 30,1260 SKK/EUR = 46,803425 EUR = po zaokrúhlení = 46,80 EUR.

Pri platení poistného zamestnávateľ v označení konštantný symbol uvedie číslo 3118.

Poistné od 1. januára 2009

Za obdobie od januára 2009 zamestnávateľ uvádza v MVP sumy poistného a vymeriavacích základov v mene euro.

Poistné za kalendárny mesiac január 2009 a nasledujúce obdobia platí a odvádza zamestnávateľ v eurách.

Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na celé eurocenty nahor. Jednotlivé sumy poistného sa za obdobie od 1. januára 2009 zaokrúhľujú na desať eurocentov nadol.

Celkovú sumu poistného na sociálne poistenie za kalendárny mesiac január 2009 a nasledujúce mesiace zamestnávateľ určí nasledovným výpočtom:

1. Za obdobie od 1. januára 2009 je vymeriavací základ zamestnanca príjem zamestnanca za vykonanú prácu určený v mene euro.
2. Tento vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na celé eurocenty nahor.
3. Z vymeriavacieho základu sa vypočítajú jednotlivé sumy poistného podľa platných sadzieb poistného a zaokrúhlia sa na desať eurocentov nadol.

Príklad

Zamestnanec dosiahol príjem za vykonanú prácu za január 2009 v sume 352 EUR. Jeho vymeriavací základ za január 2009 je v sume 352 EUR. Zamestnávateľ odvádza poistné za zamestnanca na jednotlivé druhy poistenia nasledovne:

• poistné na nemocenské poistenie 1,4 % z vymeriavacieho základu 352 EUR = 4,928 EUR = po zaokrúhlení 4,90 EUR,
• poistné na starobné poistenie 4 % z vymeriavacieho základu 352 EUR = 14,08 EUR = po zaokrúhlení 14,00 EUR,
• poistné na invalidné poistenie 3 % z vymeriavacieho základu 352 EUR = 10,56 EUR = po zaokrúhlení 10,50 EUR,
• poistné na poistenie v nezamestnanosti 1 % z vymeriavacieho základu 352 EUR = 3,52 EUR = po zaokrúhlení 3,50 EUR,

t.j. celková suma poistného za zamestnanca za kalendárny mesiac január 2009 je 32,90 EUR.

Vymeriavací základ zamestnávateľa je vymeriavací základ zamestnanca. Zamestnávateľ platí poistné na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu zamestnanca v sume 352 EUR nasledovne:

• poistné na nemocenské poistenie 1,4 % z vymeriavacieho základu 352 EUR = 4,928 EUR = po zaokrúhlení 4,90 EUR,
• poistné na starobné poistenie 14 % z vymeriavacieho základu 352 EUR = 49,28 EUR = po zaokrúhlení 49,20 EUR,
• poistné na invalidné poistenie 3 % z vymeriavacieho základu 352 EUR = 10,56 EUR = po zaokrúhlení 10,50 EUR,
• poistné na poistenie v nezamestnanosti 1 % z vymeriavacieho základu 352 EUR = 3,52 EUR = po zaokrúhlení 3,50 EUR,
• poistné na garančné poistenie 0,25 % z vymeriavacieho základu 352 EUR = 0,88 EUR = po zaokrúhlení 0,80 EUR,
• poistné na úrazové poistenie 0,8 % z vymeriavacieho základu 352 EUR =2,816 EUR = po zaokrúhlení 2,80 EUR,
• poistné do rezervného fondu solidarity 4,75 % z vymeriavacieho základu 352 EUR = 16,72 EUR = po zaokrúhlení 16,70 EUR,

t. j. celkovú suma poistného zamestnávateľa za kalendárny mesiac január 2009 je 88,40 EUR.

Pri platení poistného zamestnávateľ v označení konštantný symbol uvedie číslo 3118.

Minimálny vymeriavací základ od 1. januára 2009

Od 1. januára 2009 sa v dôsledku zmeny minimálnej mzdy mení aj výška vymeriavacieho základu najmenej (minimálny vymeriavací základ). Minimálnym vymeriavacím základom je za obdobie od 1. januára 2009 suma minimálnej mzdy 295,50 EUR. Z vymeriavacieho základu mesačne najmenej sa určia jednotlivé sumy poistného, prvýkrát za kalendárny mesiac január 2009, nasledovne:

Zamestnanec:

• na nemocenské poistenie 1,4 % v sume 4,10 EUR mesačne,
• na starobné poistenie 4 % v sume 11,80 EUR mesačne,
• na invalidné poistenie 3 % v sume 8,80 EUR mesačne,
• na poistenie v nezamestnanosti 1 % v sume 2,90 EUR mesačne,

t. j. poistné z vymeriavacieho základu 295,50 EUR v celkovej sume 27,60 EUR mesačne.

Zamestnávateľ:

• na nemocenské poistenie 1,4 % v sume 4,10 EUR,
• na starobné poistenie 14 % v sume 41,30 EUR,
• na invalidné poistenie 3 % v sume 8,80 EUR,
• na poistenie v nezamestnanosti 1 % v sume 2,90 EUR,
• na garančné poistenie 0,25 % v sume 0,70 EUR,
• na úrazové poistenie 0,8 % v sume 2,30 EUR,
• do rezervného fondu solidarity 4,75 % v sume 14,00 EUR,

t. j. poistné z vymeriavacieho základu 295,50 EUR v celkovej sume 74,10 EUR mesačne.

Maximálny vymeriavací základ od 1. januára 2009

Vymeriavací základ mesačne najviac (maximálny vymeriavací základ), určený od 1. júla 2008 v slovenských korunách, sa za obdobie od 1. januára 2009 prepočíta na eurá konverzným kurzom 30,1260 SKK/EUR a zaokrúhli na celé eurocenty nahor nasledovným prepočtom:

- maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie a poistného na garančné poistenie

30 219 SKK : 30,1260 = 1 003,087 EUR = po zaokrúhlení na celé eurocenty nahor = 1 003, 09 EUR,

- maximálny vymeriavací základ na platenie poistného na starobné poistenie, poistného na invalidné poistenie, poistné na poistenie v nezamestnanosti a do rezervného fondu solidarity

80 584 SKK : 30,1260 = 2 674,8987 EUR = po zaokrúhlení na celé eurocenty nahor = 2 674,90 EUR.

Zamestnanec, ktorého skutočný vymeriavací základ je za obdobie od januára 2009 a nasledujúce obdobia vyšší ako 1 003,09 EUR, resp. 2 674,90 EUR, ako aj zamestnávateľ za takéhoto zamestnanca, je povinný platiť poistné na jednotlivé druhy sociálneho poistenia v sumách určených percentuálnou sadzbou z maximálneho vymeriavacieho základu v sume 1 003,09 EUR resp. 2 674,90 EUR, a to prvýkrát za kalendárny mesiac január 2009 nasledovne:

Zamestnanec:

• na nemocenské poistenie 1,4 % v sume 14,00 EUR mesačne,
• na starobné poistenie 4 % v sume 106,90 EUR mesačne,
• na invalidné poistenie 3 % v sume 80,20 EUR mesačne,
• na poistenie v nezamestnanosti 1 % v sume 26,70 EUR mesačne,

t. j. poistné v celkovej sume 227,80 EUR mesačne.

Zamestnávateľ:

• na nemocenské poistenie 1,4 % v sume 14,00 EUR,
• na starobné poistenie 14 % v sume 374,40 EUR,
• na invalidné poistenie 3 % v sume 80,20 EUR,
• na poistenie v nezamestnanosti 1 % v sume 26,70 EUR,
• na garančné poistenie 0,25 % v sume 2,50 EUR,
• do rezervného fondu solidarity 4,75 % v sume 127,00 EUR,

t. j. poistné v celkovej sume 624,80 EUR ( vymeriavací základ na platenie poistného na úrazové poistenie zamestnávateľom nie je obmedzený najvyššou výškou. K poistnému v celkovej sume je potrebné pripočítať sumu poistného na úrazové poistenie, ktorého sadzba je 0,8 %).

Úhrada pohľadávok

MVP za kalendárne mesiace november 2008 a predchádzajúce, ktoré zamestnávateľ predloží po lehote splatnosti ním odvádzaného poistného po 31. decembri 2008, vykazuje v slovenských korunách.

Dlžnú sumu poistného za mesiac november 2008 a predchádzajúce, v období po 31. decembri 2008 zaplatí a odvedie zamestnávateľ v eurách. Dlžnú sumu poistného v slovenských korunách prepočíta konverzným kurzom na eurá a zaokrúhli na najbližší eurocent nadol.

Dlžnú sumu pokuty uloženej alebo penále predpísaného pred 1. januárom 2009 v slovenských korunách, v období po zavedení eura platí zamestnávateľ v eurách. Dlžnú sumu pokuty alebo penále prepočíta na eurá konverzným kurzom a zaokrúhli na najbližší eurocent nadol.

Od 1. januára 2009 do 16. januára 2009 je možné zaplatiť dlžnú sumu aj v slovenských korunách.

Sumu poistného zaplateného bez právneho dôvodu v slovenských korunách v období pred 1. januárom 2009, vráti Sociálna poisťovňa v období po 31. decembri 2008 zamestnávateľovi v mene euro. Suma poistného zaplateného bez právneho dôvodu sa prepočíta na eurá konverzným kurzom a zaokrúhli sa na najbližší eurocent nahor.