Spôsob určovania rozhodujúceho obdobia, z ktorého sa zisťuje denný vymeriavací základ.
Rozhodujúcim obdobím na zistenie DVZ na úrazový príplatok, úrazovú rentu, jednorazové vyrovnanie, pozostalostnú úrazovú rentu, a jednorazové odškodnenie je kalendárny rok predchádzajúci kalendárnemu roku, v ktorom vznikol pracovný úraz alebo v ktorom sa zistila choroba z povolania,
ak nie je ďalej uvedené inak.
Rozhodujúce obdobie na určenie denného vymeriavacieho základu zamestnanca, ktorý utrpel pracovný úraz alebo sa u neho zistila choroba z povolania v období kratšom ako 90 dní od vzniku nemocenského poistenia, je obdobie od vzniku nemocenského poistenia do dňa predchádzajúceho dňu, v ktorom utrpel pracovný úraz alebo od ktorého bola zistená choroba z povolania. Na určenie rozhodujúceho obdobia platí § 54 ods. 1, 2, 9 a 10 rovnako; skutočnosť rozhodujúca na určenie rozhodujúceho obdobia je deň utrpenia pracovného úrazu alebo deň, od ktorého sa zistila choroba z povolania.
Ak sa poškodený stal zamestnancom u zodpovedného zamestnávateľa
a) v priebehu kalendárneho roka, ktorý predchádza kalendárnemu roku, v ktorom utrpel pracovný úraz alebo v ktorom mu bola zistená choroba z povolania, rozhodujúcim obdobím na zistenie DVZ je obdobie od vzniku pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného právneho vzťahu k zodpovednému zamestnávateľovi v tomto kalendárnom roku do konca tohto kalendárneho roka,
b) v kalendárnom roku, v ktorom utrpel pracovný úraz alebo v ktorom mu bola zistená choroba z povolania, rozhodujúcim obdobím na zistenie DVZ je obdobie od dátumu vzniku pracovnoprávneho vzťahu alebo obdobného právneho vzťahu k zodpovednému zamestnávateľovi v tomto kalendárnom roku
do konca kalendárneho mesiaca predchádzajúceho kalendárnemu mesiacu, v ktorom poškodený utrpel pracovný úraz alebo v ktorom mu bola zistená choroba z povolania.
Pri určení rozhodujúceho obdobia na určenie DVZ úrazových dávok sa ustanovenie § 26 ods. 5 zákona nepoužije.
Z rozhodujúceho obdobia na zistenie DVZ určeného podľa vyššie uvedených odsekov 1 až 3 sa vylučujú
a) obdobie, za ktoré poškodený zamestnanec nebol povinný platiť poistné na nemocenské poistenia a
b) ak nárok na úrazovú dávku vznikol po 31. júli 2006, aj obdobie prerušenia povinného nemocenského poistenia.