Rýchla navigácia:
Preskočiť rýchlu navigáciuHlavná navigácia:
Preskočiť hlavnú navigáciuTabuľka platenia poistného od 1. januára 2013
| Nemocenské poistenie | Dôchodkové poistenie | Poistenie v nezam. | Garančné poistenie | Úrazové postenie | Rezervný fond | Spolu | |||
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| Starobné | Invalidné | ||||||||
![]() |
Sadzba poistného | 1,4% | 4% | 3% * | 1% ** | ||||
| Maximálny VMZ 2) (v EUR) | 3 930,00 | 3 930,00 | 3 930,00 | 3 930,00 | |||||
| Suma poistného (v EUR) | 55,02 | 157,20 | 117,90 | 39,30 | 369,42 | ||||
![]() |
Sadzba poistného | 1,4% | 14% | 3% * | 1% ** | 0,25% | 0,8% 6) | 4,75% | |
| Maximálny VMZ 2) (v EUR) | 3 930,00 | 3 930,00 | 3 930,00 | 3 930,00 | 3 930,00 | neobmedzený | 3 930,00 | ||
| Suma poistného (v EUR) | 55,02 | 550,20 | 117,90 | 39,30 | 9,82 | 186,67 | 958,917) | ||
![]() |
Sadzba poistného | 4,4% | 18% | 6% * | 4,75% | ||||
| Minimálny VMZ 1) (v EUR) | 393,00 | 393,00 | 393,00 | 393,00 | |||||
| Suma poistného (v EUR) | 17,29 | 70,74 | 23,58 | 18,66 | 130,27 | ||||
| Maximálny VMZ 2) (v EUR) | 3 930,00 | 3 930,00 | 3 930,00 | 3 930,00 | |||||
| Suma poistného (v EUR) | 172,92 | 707,40 | 235,80 | 186,67 | 1 302,79 | ||||
![]() |
Sadzba poistného | 4,4% | 18% | 6% * | 2% ** | 4,75% | |||
| Minimálny VMZ 1) (v EUR) | 393,00 | 393,00 | 393,00 | 393,00 | 393,00 | ||||
| Suma poistného (v EUR) | 17,29 | 70,74 | 23,58 | 7,86 | 18,66 | 138,13 | |||
| Maximálny VMZ 2) (v EUR) | 3 930,00 | 3 930,00 | 3 930,00 | 3 930,00 | 3 930,00 | ||||
| Suma poistného (v EUR) | 172,92 | 707,40 | 235,80 | 78,60 | 186,67 | 1 381,39 | |||
![]() |
Sadzba poistného | 18% | 6% | 2% | |||||
![]() |
Sadzba poistného | 18% | |||||||
| Za poberateľov úrazovej renty do dovŕšenia dôchodkového veku alebo do priznania predčasného starobného dôchodku | |||||||||
|
1) Minimálny vymeriavací základ za obdobie od 1. januára 2013 do 31. decembra 2013 je určený pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu a dobrovoľne poistenú osobu vo výške 50 % jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu za kalendárny rok, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, v ktorom sa platí poistné na sociálne poistenie, t. j. 393,00 eur. Minimálny vymeriavací základ pre zamestnanca už s účinnosťou od 1. januára 2010 na účely sociálneho poistenia nie je upravený, avšak zamestnávateľ má naďalej podľa pracovnoprávnych predpisov povinnosť odmeňovať zamestnanca v súlade s ustanoveniami zákona o minimálnej mzde. 2) Maximálny vymeriavací základ platný od 1. januára 2013 do 31. decembra 2013 je už jednotný pre všetky fondy sociálneho poistenia – nemocenské poistenie, dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, garančné poistenie, rezervný fond solidarity (s výnimkou úrazového poistenia) a je v sume 3 930,00 eur. 3) Od 1. júla 2012, resp. od 1. októbra 2012 alebo dňom opätovného nadobudnutia právneho postavenia samostatne zárobkovo činnej osoby po týchto dátumoch (v období do 30. júna 2013, resp. do 30. septembra 2013), vzniká povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie tým samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO), ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2011 vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu platného v roku 2012 (12 x 339,89 eur = 4 078,68 eur), teda vyšší ako 4 078,68 eur. Od 1. júla 2013, resp. od 1. októbra 2013 alebo dňom opätovného nadobudnutia právneho postavenia samostatne zárobkovo činnej osoby po týchto dátumoch (v období do 30. júna 2014, resp. do 30. septembra 2014), vzniká povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie tým samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO), ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2012 vyšší ako 12-násobok minimálneho vymeriavacieho základu platného v roku 2013 (12 x 393,00 eur = 4 716,00 eur), teda vyšší ako 4 716,00 eur. 4) Osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne nemocensky poistená, dobrovoľne dôchodkovo poistená a dobrovoľne poistená v nezamestnanosti, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama. Osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne nemocensky poistená a dobrovoľne dôchodkovo poistená, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama. Osoba, ktorá je súčasne dobrovoľne dôchodkovo poistená a dobrovoľne poistená v nezamestnanosti, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama. Osoba, ktorá je dobrovoľne dôchodkovo poistená alebo dobrovoľne poistená v nezamestnanosti, si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama. Pokiaľ osoba platí poistné na dobrovoľné dôchodkové poistenie, je povinná platiť aj poistné do rezervného fondu solidarity. Dobrovoľne nemocensky poistená osoba, dobrovoľne dôchodkovo poistená osoba a dobrovoľne poistená osoba v nezamestnanosti môže zmeniť vymeriavací základ najskôr po uplynutí šiestich mesiacov od posledného určenia vymeriavacieho základu touto osobou, pričom poistné sa platí zo zmeneného vymeriavacieho základu od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom sa zmena vymeriavacieho základu písomne oznámila Sociálnej poisťovni. 5) Štát platí poistné na starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity za 6) V období do 31. decembra 2013 zamestnávateľ platí poistné na úrazové poistenie vo výške 0,8 % z vymeriavacieho základu zamestnanca. 7) K celkovej sume poistného je potrebné pripočítať aj poistné na úrazové poistenie, ktoré sa vypočíta zo skutočne dosiahnutého vymeriavacieho základu zamestnanca, z dôvodu, že vymeriavací základ na platenie poistného na úrazové poistenie nie je obmedzený najvyššou výškou. * Invalidné poistenie neplatí:
** Poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na:
Poznámka: Vymeriavací základ sa zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol. Suma poistného na jednotlivé druhy poistenia a poistného do rezervného fondu solidarity sa určuje z vymeriavacieho základu vždy samostatne. Jednotlivé sumy poistného sa zaokrúhľujú na najbližší eurocent nadol. |
|||||||||
Správca obsahu a technický prevádzkovateľ: webmaster@socpoist.sk





