Zmeny vo výbere poistného a II. pilieri od 1.1.2011

• nové vymedzenie pojmu zamestnanec a zamestnávateľ a zavedenie rozdelenia zamestnancov na zamestnancov s pravidelným mesačným príjmom a zamestnancov s nepravidelným príjmom,
• nové vymedzenie pojmu samostatne zárobkovo činná osoba,
• nové vymedzenie vzniku a zániku povinného sociálneho poistenia zamestnanca,
• možný vznik povinného nemocenského poistenia a povinného dôchodkového poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby nielen k 1. júlu, resp. k 1. októbru kalendárneho roka, ale k akémukoľvek dňu, v prípade ak fyzická osoba opätovne nadobudne postavenie samostatne zárobkovo činnej osoby a za posudzovaný rok dosiahla príjmy z podnikania alebo z inej samostatnej zárobkovej činnosti vyššie ako zákonom ustanovená hranica,
• vymedzenie zániku dobrovoľného nemocenského poistenia a dobrovoľného dôchodkového poistenia, v prípade priznania určitej dôchodkovej dávky,
• rozšírenie dôvodov prerušenia povinného poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby o prerušenie povinného poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby v prípade pozastavenia prevádzkovania živnosti, pozastavenia výkonu činnosti alebo pozastavenia činnosti,
• zmeny v zaokrúhľovaní poistného na sociálne poistenie a vymeriavacieho základu na platenie poistného na sociálne poistenie za obdobie počnúc 1. januárom 2011,
• nové vymedzenie vymeriavacieho základu zamestnanca,
• nemožnosť zníženia vymeriavacieho základu povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby o výšku príspevkov zaplatených na doplnkové dôchodkové sporenie, životné poistenie a účelové sporenie,
• určovanie maximálnych vymeriavacích základov za obdobie od 1. januára kalendárneho roka do 31. decembra kalendárneho roka, t. j. celoročne (v súčasnosti sa sumy maximálnych vymeriavacích základov menili vždy k 1. júlu kalendárneho roka),
• zahrnutie vyplatených príjmov zamestnanca (týka sa zamestnancov aj s pravidelným príjmom aj s nepravidelným príjmom) po skončení povinného poistenia do vymeriavacieho základu pomerne na každý kalendárny mesiac trvania jeho poistenia v poslednom kalendárnom roku,
• špeciálne určovanie vymeriavacieho základu zamestnanca s nepravidelným príjmom počas trvania povinného dôchodkového poistenia,
• určenie novej splatnosti poistného na sociálne poistenie pre zamestnancov, ktorým bol vyplatený príjem po skončení povinného poistenia, pre zamestnancov s nepravidelným príjmom počas trvania dôchodkového poistenia a pri vyplatení príjmu plynúceho z neplatného skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi,
• úprava zániku dobrovoľného nemocenského poistenia, dobrovoľného dôchodkového poistenia a dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti k 31. decembru 2010, v prípade priznanej konkrétnej dôchodkovej dávky.

Vaša otázka  

Nové vymedzenie pojmu zamestnanec

Podľa zákona č. 461/2003 Z. z. o sociálnom poistení v znení účinnom do 31. decembra 2010 (ďalej len „zákon“), zamestnancom je fyzická osoba podľa taxatívneho výpočtu v § 4 zákona. To znamená, že fyzické osoby, ktoré majú na účely sociálneho poistenia postavenie zamestnanca, sú v zákone presne vymenované, napríklad fyzická osoba v pracovnom pomere, v štátnozamestnaneckom pomere, v služobnom pomere. Podľa novely zákona, od 1. januára 2011 bude mať postavenie zamestnanca v sociálnom poistení každá fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na príjem zdaňovaný podľa § 5 ods. 1 písm. a) až h) a ods. 2 a 3 zákona č. 595/2003 Z. z. o dani z príjmov v znení neskorších predpisov (ďalej len „príjem zo závislej činnosti“), okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, žiaka strednej školy a študenta vysokej školy pri praktickom vyučovaní v období odbornej (výrobnej) praxe a v prípade posúdenia postavenia zamestnanca s nepravidelným príjmom okrem člena volebnej komisie. Podmienkami nadobudnutia postavenia zamestnanca od 1. januára 2011 bude teda existencia právneho vzťahu a existencia práva na príjem zo závislej činnosti, vyplývajúceho z tohto právneho vzťahu. Obe podmienky musia byť splnené súčasne. Zamestnanec, ktorý je v právnom vzťahu, ktorý mu zakladá právo na pravidelný mesačný príjem, bude zamestnancom na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti. Zamestnanec v právnom vzťahu, ktorý mu zakladá právo na nepravidelný príjem, bude zamestnancom len na účely dôchodkového poistenia.
Do okruhu pravidelne mesačne odmeňovaných osôb bude patriť v zásade okruh zamestnancov, ktorí sú zamestnancami na účely sociálneho poistenia do 31. decembra 2010. Od 1. januára 2011 sa teda zamestnancami stávajú aj niektoré fyzické osoby, ktoré do 31. decembra 2010 toto postavenie nemali, napríklad konatelia s. r. o, členovia štatutárnych orgánov, správnych a dozorných rád, spoločníci s. r. o., ktorí za výkon funkcie dostávajú odmenu. V prevažnej väčšine pôjde o zamestnancov s nepravidelným príjmom, ktorí budú mať postavenie zamestnancov len na účely dôchodkového poistenia. Fyzické osoby a právnické osoby, ktoré sú im povinné poskytovať príjem, budú mať v sociálnom poistení postavenie zamestnávateľov, a z toho plynúce povinnosti. Fyzické osoby v právnom vzťahu na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, zostávajú zamestnancami na účely úrazového a garančného poistenia, a teda ich zamestnávateľ je povinný za nich platiť a odvádzať len poistné na úrazové poistenie a poistné na garančné poistenie.

Povinné poistenie v nezamestnanosti

K zmene na základe novely dôjde aj v súvislosti s povinným poistením v nezamestnanosti zamestnanca. Podľa v súčasnosti platnej právnej úpravy, v súvislosti s priznaním dôchodkovej dávky, poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%. Od 1. januára 2011 sa k týmto dôchodkovým dávkam pridruží aj invalidný dôchodok, v prípade, ak fyzická osoba dovŕšila dôchodkový vek. To znamená, že v prípade, ak má povinne poistený zamestnanec priznaný invalidný dôchodok s akýmkoľvek percentom poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť a dovŕšil dôchodkový vek, dňom, kedy nastanú obe skutočnosti (priznanie invalidného dôchodku aj dovŕšenie dôchodkového veku) sa na neho nevzťahuje poistenie v nezamestnanosti a ako zamestnanec neplatí poistné na poistenie v nezamestnanosti a jeho zamestnávateľ za neho taktiež neplatí a neodvádza toto poistné.

Povinné poistenie zamestnanca bude vznikať odo dňa vzniku právneho vzťahu, ktorý zakladá právo na príjem zo závislej činnosti. Povinné poistenie zamestnanca zanikne dňom zániku právneho vzťahu, ktorý mu zakladá právo na príjem zo závislej činnosti. Zmena v odmeňovaní zamestnanca z pravidelného mesačného príjmu na nepravidelný príjem, alebo naopak, bude spôsobovať zánik a následný vznik povinného poistenia zamestnanca, z čoho vyplýva aj povinnosť zamestnávateľa takéhoto zamestnanca odhlásiť z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia a následne ho do tohto registra prihlásiť.

Vymeriavací základ zamestnanca

Vymeriavací základ zamestnanca, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť, bude od 1. januára 2011 určený ako príjem zo závislej činnosti, plynúci z výkonu tejto zárobkovej činnosti, okrem príjmov, ktoré nie sú predmetom dane alebo sú od dane oslobodené podľa osobitného predpisu, príspevkov na doplnkové dôchodkové sporenie, ktoré platí zamestnávateľ za zamestnanca. Vymeriavacím základom zamestnanca bude aj podiel na zisku vyplatený obchodnou spoločnosťou alebo družstvom zamestnancovi bez účasti na základnom imaní tejto spoločnosti alebo družstva.

Vymeriavací základ zamestnanca s nepravidelným príjmom, teda zamestnanca len na účely dôchodkového poistenia sa určí nasledovným spôsobom. V prípade, ak bude takémuto zamestnancovi vyplatený príjem zo závislej činnosti počas trvania jeho dôchodkového poistenia, vymeriavací základ bude pomerná časť tohto príjmu pripadajúca na každý kalendárny mesiac trvania tohto poistenia v poslednom kalendárnom roku, okrem obdobia, za ktoré bolo zaplatené poistné na dôchodkové poistenie z maximálneho vymeriavacieho základu.

Zmenou od 1. januára 2011 bude zahŕňanie príjmu, ktorý bol zamestnancovi vyplatený po zániku povinného sociálneho poistenia, do vymeriavacieho základu zamestnanca. Tento príjem, vyplatený zamestnancovi s pravidelným mesačným príjmom alebo zamestnancovi s nepravidelným príjmom, po zániku sociálneho poistenia, bude vymeriavací základ v pomernej časti, pripadajúcej na každý kalendárny mesiac trvania jeho povinného poistenia v poslednom kalendárnom roku.

Povinnosti zamestnávateľa

V súčasnosti má zamestnávateľ určenú zákonom splatnosť poistného na sociálne poistenie v deň určený na výplatu príjmov, ktoré sú vymeriavacím základom zamestnanca. Ak je výplata týchto príjmov pre jednotlivé organizačné útvary zamestnávateľa rozložená na rôzne dni, poistné je splatné v deň poslednej výplaty príjmov zúčtovaných za príslušný kalendárny mesiac. Ak nie je taký deň určený, poistné je splatné v posledný deň kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, za ktorý sa platí poistné. Novela zákona určuje ďalšiu lehotu splatnosti poistného na sociálne poistenie, v prípade platenia poistného na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu zamestnanca s nepravidelným príjmom, t. j. zamestnanca na účely dôchodkového poistenia, v prípade platenia poistného na sociálne poistenie z príjmu plynúceho z neplatného skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi a v prípade platenia poistného na sociálne poistenie z príjmu vyplateného zamestnancovi (s pravidelným mesačným príjmom alebo s nepravidelným príjmom) po skončení povinného sociálneho poistenia. Táto „nová“ splatnosť je určená do ôsmeho dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po kalendárnom mesiaci, v ktorom bol vyplatený príjem.

Povinnosti zamestnávateľa v sociálnom poistení, tak ako platia do 31. decembra 2010, zostávajú novelou zákona zachované. Zamestnanca s nepravidelným príjmom má zamestnávateľ povinnosť prihlásiť a odhlásiť z registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia rovnako ako zamestnanca s pravidelným mesačným príjmom, t. j. v rovnakých lehotách, aké platia v súčasnosti. Zamestnávatelia, ktorí sa nimi stanú podľa novej právnej úpravy platnej od 1. januára 2011, prihlasovaciu povinnosť do registra zamestnávateľov Sociálnej poisťovne musia splniť do 31. januára 2011. Zamestnávateľ, zamestnávajúci zamestnancov s nepravidelným príjmom k 1. januáru 2011, je povinný prihlásiť týchto zamestnancov na účely dôchodkového poistenia do registra poistencov a sporiteľov starobného dôchodkového sporenia najneskôr do 31. januára 2011.

Zmeny v tlačivách

Sociálna poisťovňa pripravila k 1. januáru 2011 nové tlačivá. K zmenám dôjde na tlačivách Registračný list FO, Registračný list zamestnávateľa, Mesačný výkaz poistného a príspevkov a Mesačný výkaz poistného a príspevkov – príloha. Novým tlačivom na plnenie povinností zamestnávateľa v súvislosti s novou kategóriu zamestnancov s nepravidelným príjmom a v súvislosti s novou splatnosťou poistného na sociálne poistenie bude Výkaz poistného a príspevkov, ktorého súčasťou je Výkaz poistného a príspevkov – príloha.

Zmena v tlačive Registračný list FO, týkajúca sa zamestnávateľa

• v záhlaví tlačiva zamestnávateľ vypĺňa údaj, či ide o zamestnanca s pravidelným mesačným príjmom, resp. o zamestnanca s nepravidelným príjmom.

Zmena v tlačive Registračný list zamestnávateľa

• nové okienko „Poistné na garančné poistenie platí“, kde zamestnávateľ označí krížikom buď okienko „áno“ alebo okienko „nie“, podľa tohto, či je alebo nie je povinne garančne poistený.

Nové tlačivo Výkaz poistného a príspevkov a Výkaz poistného a príspevkov – príloha

Toto tlačivo používa zamestnávateľ, ak vykazuje zamestnanca s pravidelným mesačným príjmom, ktorému bol vyplatený príjem po zániku povinného poistenia, zamestnanca s nepravidelným príjmom, ktorému bol vyplatený príjem počas trvania a po zániku dôchodkového poistenia a zamestnanca s vyplateným príjmom plynúcim z neplatného skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi (výkaz poistného a príspevkov možno použiť len v prípade, ak bol zamestnancovi vyplatený príjem plynúci z neplatného skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi za obdobie počnúc 1. januárom 2009).

Tlačivo Výkaz poistného a príspevkov kopíruje aj v súčasnosti používané tlačivo Mesačný výkaz poistného a príspevkov s nasledovnými odlišnosťami. V záhlaví tlačiva vypĺňa zamestnávateľ okienko „Príjmy vyplatené v mesiaci“, kde uvádza mesiac, v ktorom bol vyplatený príjem plynúci z neplatného skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi alebo príjem zamestnanca po skončení povinného poistenia alebo príjem zamestnanca s nepravidelným príjmom počas trvania jeho dôchodkového poistenia (napr. 032011). V záhlaví bude taktiež nové okienko na vyplnenie, a to „číslo výkazu“, ktoré vytvára zamestnávateľ, pričom rešpektuje štruktúru XX99RRRR, kde XX je mesiac vyplatenia príjmov, predtlač 99 a RRRR je rok vyplatenia príjmov (ak napríklad marci 2011 zamestnávateľ vyplatil zamestnancom príjmy, číslo výkazu je 03992011). V prípade opravného výkazu poistného a príspevkov, uvádza zamestnávateľ číslo riadneho výkazu poistného a príspevkov, ku ktorému podáva opravný výkaz. Číslo výkazu sa uvádza ako špecifický symbol pri platbách poistného a príspevkov.

Tlačivo Výkaz poistného a príspevkov – príloha taktiež kopíruje v súčasnosti používané tlačivo Mesačný výkaz poistného a príspevkov – príloha, s nasledovnými odlišnosťami. Taktiež bude obsahovať okienko „Príjmy vyplatené v mesiaci“. Oddiel 2 tlačiva bude obsahovať okienko „Obdobie“, kde zamestnávateľ uvedie obdobie, na ktoré pripadá pomerná časť vyplateného príjmu ako vymeriavací základ. Opätovne uvádzame, že v prípade vyplatenia príjmu po zániku povinného poistenia zamestnancovi s pravidelným mesačným príjmom alebo zamestnancovi s nepravidelným príjmom, príjem sa pomerne rozpočíta na každý kalendárny mesiac trvania tohto poistenia v poslednom kalendárnom roku. V prípade vyplatenia príjmu zamestnancovi s nepravidelným príjmom počas trvania dôchodkového poistenia, príjem sa pomerne rozpočíta na každý kalendárny mesiac trvania tohto poistenia v poslednom kalendárnom roku (okrem obdobia, za ktoré bolo zaplatené poistné na dôchodkové poistenie z maximálneho vymeriavacieho základu).

Pri vyplatení príjmu plynúceho z neplatného skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi, sa príjem pomerne rozpočíta na kalendárne mesiace, za ktoré bol zamestnávateľom poskytnutý (tento výkaz možno použiť len v prípade, ak ide o príjmy za obdobie neplatného skončenia právneho vzťahu zamestnanca k zamestnávateľovi počnúc 1. januárom 2009).

Týmto tlačivom zamestnávateľ nikdy nevykazuje fyzickú osobu, vykonávajúcu práce na základe dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru (vykazujú sa na tlačive Mesačný výkaz poistného a príspevkov a Mesačný výkaz poistného a príspevkov – príloha).

Vaša otázka  

Definícia samostatne zárobkovo činnej osoby

Kým do 31. decembra 2010 je samostatne zárobkovo činná osoba definovaná v zákone taxatívnym výpočtom, t. j. sú presne vymedzené osoby, ktoré majú postavenie samostatne zárobkovo činnej osoby, novela zákona zavádza novú definíciu. Od 1. januára 2011 bude mať postavenie samostatne zárobkovo činnej osoby na účely sociálneho poistenia každá fyzická osoba, ktorá dovŕšila 18 rokov veku a je registrovaná podľa osobitného predpisu v súvislosti so zárobkovou činnosťou uvedenou v § 3 ods. 1 písm. b) a ods. 2 a 3 zákona, okrem fyzickej osoby, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím. To znamená, že postavenie samostatne zárobkovo činnej osoby od 1. januára 2011 má tá fyzická osoba, ktorá má pridelené daňové identifikačné číslo (DIČ) podľa zákona o správe daní poplatkov a vykonáva zárobkovú činnosť, ktorá jej zakladá dosahovanie príjmu z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti podľa § 6 ods. 1 a 2 zákona o dani z príjmov v znení neskorších predpisov. Medzi fyzické osoby, ktoré novelou nadobudnú postavenie samostatne zárobkovo činnej osoby budú napríklad autori, výkonní umelci, zhotoviteľ databázy, majiteľ patentu, majiteľ ochrannej známky, za predpokladu, že majú pridelené DIČ a dovŕšili 18 rokov veku. Z postavenia samostatne zárobkovo činnej osoby na účely sociálneho poistenia bude vyňatá fyzická osoba, ktorá má podľa zmluvy o výkone osobnej asistencie vykonávať osobnú asistenciu fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím. Fyzické osoby, ktoré sa k 1. januáru 2011 stanú samostatne zárobkovo činnými osobami na základe novely, nemajú prihlasovaciu povinnosť voči Sociálnej poisťovni, tá vzniká až vznikom ich povinného nemocenského a povinného dôchodkového poistenia, ktoré nevzniká automaticky nadobudnutím postavenia samostatne zárobkovo činnej osoby, ale až dosiahnutím určitej zákonom stanovenej hranice príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti.

Vznik a zánik povinného sociálneho poistenia

Princíp vzniku a zániku povinného sociálneho poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby k 1. júlu, resp. k 1. októbru kalendárneho roka a k 30. júnu, resp. k 30. septembru kalendárneho roka zostáva aj novelou zákona nezmenený. Hranica príjmov z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti, rozhodujúca pre vznik, zánik alebo trvanie povinného poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby k 30. júnu 2011 alebo 1. júlu 2011, resp. 30. septembru 2011 alebo 1. októbru 2011 bude vo výške 3 948,72 EUR. Samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá dosiahne za rok 2010 príjmy v sume 3 948,73 EUR a viac, vznikne alebo bude naďalej trvať povinné poistenie, za predpokladu, že bude mať status samostatne zárobkovo činnej osoby. Povinné poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorá má oprávnenie na výkon alebo prevádzkovanie činnosti bude zanikať dňom, od ktorého nie je oprávnená na výkon alebo prevádzkovanie činnosti. Povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osobe, ktorá nemá takéto oprávnenie na výkon činnosti, bude povinné poistenie zanikať dňom zrušenia registrácie podľa zákona o správe daní a poplatkov, teda dňom zrušenia DIČ. Novela zavádza nový spôsob vzniku povinného poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby. Okrem toho, že poistenie môže samostatne zárobkovo činnej osobe vznikať k 1. júlu alebo k 1. októbru kalendárneho roka, samostatne zárobkovo činnej osobe vznikne povinné poistenie aj dňom opätovného nadobudnutia postavenia samostatne zárobkovo činnej osoby, v prípade, ak k bezprostredne predchádzajúcemu 1. júlu alebo 1. októbru jej príjem zo samostatnej zárobkovej činnosti bol za predchádzajúci rok vyšší ako zákonom ustanovená hranica príjmov. Upozorňujeme, že do úvahy sa berú všetky príjmy z podnikania a z inej samostatnej zárobkovej činnosti, ktoré dosiahla fyzická osoba z postavenia samostatne zárobkovo činnej osoby. Takáto samostatne zárobkovo činná osoba je povinná sa prihlásiť na povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie samostatne zárobkovo činnej osoby do ôsmich dní od vzniku týchto poistení.

Pozastavenie živnosti a sociálne poistenie

Novela zavedie nový dôvod prerušenia povinného poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby. K prerušeniu povinného poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby dôjde v období, v ktorom má pozastavené prevádzkovanie živnosti, pozastavený výkon činnosti alebo pozastavenú činnosť. Pokým v období do 31. decembra 2010 dochádzalo napríklad u živnostníka, ktorý mal pozastavenú živnosť k zániku jeho povinného poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby, od 1. januára 2011 dôjde z dôvodu pozastavenia živnosti k prerušeniu povinného poistenia samostatne zárobkovo činnej osoby. Samostatne zárobkovo činná osoba bude povinná oznámiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne prerušenie jej poistenia z tohto dôvodu do 30 dní od prerušenia.

Spôsob určenia vymeriavacieho základu povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby zostáva aj po 1. januári 2011 rovnaký, okrem možnosti zníženia vymeriavacieho základu o pomernú časť poistného zaplateného na doplnkové dôchodkové sporenie, účelové sporenie a životné poistenie. Nemožnosť zníženia vymeriavacieho základu sa týka až samostatne zárobkovo činných osôb, ktorým sa určuje vymeriavací základ najskôr k 1. júlu 2011. Povinne poistené samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré platia poistné na sociálne poistenie od 1. júla 2010, resp. od 1. októbra 2010 zo zníženého vymeriavacieho základu, budú platiť poistné na sociálne poistenie aj po 1. januári 2011 z takto určenej zníženej sumy vymeriavacieho základu.

Samostatne zárobkovo činná osoba s účinnosťou od 1. januára 2011 nemá povinnosť predkladať Sociálnej poisťovni výpis z daňového priznania, výpis z opravného daňového priznania ani výpis z dodatočného daňového priznania. Sociálna poisťovňa bude získavať tieto údaje od Daňového riaditeľstva Slovenskej republiky. Prvýkrát odpadá táto povinnosť samostatne zárobkovo činnej osobe pre výpis z daňového priznania za rok 2010. Výpisy, ktoré bola povinná predložiť za predchádzajúce kalendárne roky (2009,2008,2007...), a ktoré doposiaľ nepredložila, je povinná predložiť aj po 1. januári 2011.

Sadzba poistného do rezervného fondu

Sadzba poistného do rezervného fondu solidarity pre povinne nemocensky poistenú a povinne dôchodkovo poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu sa za obdobie od 1. januára 2011 vracia z 2% na 4,75%. Poistné do rezervného fondu solidarity budú prvýkrát platiť povinne poistené samostatne zárobkovo činné osoby s novou sadzbou 4,75% za obdobie január 2011, ktoré je splatné do 8. februára 2011.

Vaša otázka  

Dobrovoľné nemocenské poistenie

S účinnosťou od 1. januára 2011 nemôže byť dobrovoľne nemocensky poistenou fyzickou osobou fyzická osoba, ktorá má priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%. To znamená, že takáto fyzická osoba sa nemôže prihlásiť na dobrovoľné nemocenské poistenie. V prípade, ak v období po 1. januári 2011 fyzickej osobe počas trvania dobrovoľného nemocenského poistenia, bude jedna z týchto dôchodkových dávok priznaná, jej dobrovoľné nemocenské poistenie zanikne zo zákona odo dňa priznania danej dôchodkovej dávky. Takáto fyzická osoba nie je v tomto prípade povinná odhlásiť sa z dobrovoľného nemocenského poistenia. Automaticky zo zákona zanikne dňom 31. decembra 2010 dobrovoľné nemocenské poistenie takej dobrovoľne nemocensky poistenej fyzickej osobe, ktorej je pred 1. januárom 2011 priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%. Táto fyzická osoba taktiež nie je povinná podať odhlášku. Poistné na nemocenské poistenie ako dobrovoľne nemocensky poistená osoba zaplatí naposledy za december 2010 so splatnosťou do 10. januára 2011. Sociálna poisťovňa bude túto osobu písomne informovať o zániku jej dobrovoľného nemocenského poistenia.

Pre možnosť dobrovoľného dôchodkového poistenia bude od 1. januára 2011 jednou z podmienok nepriznaný predčasný starobný dôchodok. Fyzickej osobe, ktorá má priznaný predčasný starobný dôchodok nemôže od 1. januára 2011 vzniknúť dobrovoľné dôchodkové poistenie. Fyzickej osobe, ktorá je dobrovoľne dôchodkovo poistená a v období počnúc 1. januárom 2011 je jej priznaný predčasný starobný dôchodok, dobrovoľné dôchodkové poistenie zanikne zo zákona odo dňa, od ktorého má túto dôchodkovú dávku priznanú. Táto fyzická osoba z dobrovoľného dôchodkového poistenia v tomto prípade nepodáva odhlášku. Dňom 31. decembra 2010 zanikne automaticky zo zákona, bez odhlasovacej povinnosti, dobrovoľné dôchodkové poistenie tej dobrovoľne dôchodkovo poistenej fyzickej osobe, ktorej je pred 1. januárom 2011 priznaný predčasný starobný dôchodok. Poistné na dôchodkové poistenie ako dobrovoľne dôchodkovo poistená fyzická osoba zaplatí naposledy za december 2010 so splatnosťou do 10. januára 2011. Sociálna poisťovňa bude túto osobu písomne informovať o zániku jej dobrovoľného dôchodkového poistenia.

Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti

Pri dobrovoľnom poistení v nezamestnanosti taktiež k 1. januáru 2011 dôjde na základe novely zákona ku zmenám. Podľa súčasne platnej právnej úpravy dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70%. Od 1. januára 2011 sa dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti nevzťahuje ani na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný invalidný dôchodok (nepodstatné, s akým percentom poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť), a táto fyzická osoba dovŕšila dôchodkový vek. Fyzickej osobe, ktorá má priznaný invalidný dôchodok a dovŕšila dôchodkový vek nemôže od 1. januára 2011 vzniknúť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti. Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti zanikne automaticky zo zákona každej dobrovoľne poistenej osobe v nezamestnanosti, ktorá má k 31. decembru priznaný invalidný dôchodok a pred 1. januárom 2011 dovŕšila dôchodkový vek. Táto fyzická osoba nie je povinná podať odhlášku z tohto poistenia. Poistné na poistenie v nezamestnanosti zaplatí naposledy za december 2010 so splatnosťou do 10. januára 2011. Sociálna poisťovňa bude túto osobu písomne informovať o zániku jej dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti.

Vaša otázka  

• mení sa spôsob zaokrúhľovania vymeriavacieho základu. Kým za obdobie do 31. decembra 2010 sa vymeriavací základ na platenie poistného na sociálne poistenie zaokrúhľuje na celé eurocenty nahor, za obdobie od 1. januára 2011 sa vymeriavací základ zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol. Zdôrazňujeme, že výnimku predstavuje vymeriavací základ povinne poistenej samostatne zárobkovo činnej osoby, ktorý sa za obdobie do 30. júna 2011 (v prípade predĺženej lehoty na podanie daňového priznania do 30. októbra 2011) zaokrúhľuje na celé eurocenty nahor,
• mení sa spôsob zaokrúhľovania poistného na sociálne poistenie. Kým za obdobie do 31. decembra 2010 sa poistné na sociálne poistenie zaokrúhľuje na desať eurocentov nadol, za obdobie od 1. januára 2011 sa poistné na sociálne poistenie zaokrúhľuje na najbližší eurocent nadol (príklad: poistné v sume 12,598 EUR= po zaokrúhlení do 31. decembra 2010 = 12,50 EUR, po zaokrúhlení od 1. januára 2011 = 12,59 EUR). Prvýkrát sa novým spôsobom zaokrúhľuje poistné na sociálne poistenie za obdobie január 2011, teda poistné, ktoré je splatné vo februári 2011. V súvislosti s touto zmenou, upozorňujeme odvádzateľov poistného na zmenu ich trvalého príkazu v banke,
• mení sa obdobie, na ktoré sa určujú sumy maximálnych vymeriavacích základov. Kým doteraz sa nové sumy maximálnych vymeriavacích základov určovali vždy k 1. júlu kalendárneho roka, podľa novely účinnej od 1. januára 2011 sa budú určovať od 1. januára kalendárneho roka, teda na celý kalendárny rok. Sumy maximálnych vymeriavacích základov, ktoré platia do 31. decembra 2010 zostanú v platnosti celý kalendárny rok 2011. Nové sumy maximálnych vymeriavacích základov sa určia k 1. januáru 2012,
• mení sa výška minimálneho vymeriavacieho základu na platenie poistného na sociálne poistenie pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu a pre dobrovoľne poistenú osobu. Za obdobie do 31. decembra 2010 je minimálny vymeriavací základ vo výške 319,58 EUR, za obdobie od 1. januára 2011 sa mení výška minimálneho vymeriavacieho základu na 329,06 EUR. Dobrovoľne poistené osoby a povinne poistené samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré platia poistné na sociálne poistenie z minimálneho vymeriavacieho základu, zaplatia poistné na sociálne poistenie za december 2010, ktoré je splatné do 10. januára 2011, z minimálneho vymeriavacieho základu 319,58 EUR. Tie dobrovoľne poistené osoby a povinne poistené samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré platia poistné na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu 319,58 EUR až 329,05 EUR, zaplatia, prvýkrát za január 2011 poistné na sociálne poistenie z novej sumy minimálneho vymeriavacieho základu 329,06 EUR. Toto poistné je splatné do 8. februára 2011. Dobrovoľne poistené osoby, v súvislosti so zmenou výšky minimálneho vymeriavacieho základu, nie sú povinné oznamovať Sociálnej poisťovni zmenu svojho vymeriavacieho základu na sumu nového minimálneho vymeriavacieho základu. Tým dobrovoľne poisteným osobám, ktoré platia poistné na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu 319,58 EUR až 329,05 EUR, sa za obdobie od 1. januára 2011 automaticky zmení výška ich vymeriavacieho základu na nový minimálny vymeriavací základ 329,06 EUR. Obdobná situácia bude platiť aj pre povinne poistené samostatne zárobkovo činné osoby, ktoré platia poistné na sociálne poistenie z vymeriavacieho základu 319,58 EUR až 329,05 EUR, ktoré sú povinné poistné na sociálne poistenie za január 2011, splatné do 8. februára 2011, zaplatiť už z novej sumy minimálneho vymeriavacieho základu 329,06 EUR. V súvislosti s touto zmenou, upozorňujeme odvádzateľov poistného na zmenu ich trvalého príkazu v banke,
• sadzba poistného na úrazové poistenie zostáva až do 31. decembra 2011 0,8% z vymeriavacieho základu,
• novelou zákona o rodičovskom príspevku dôjde od 1. januára 2011 k zmene definície riadnej starostlivosti, na ktorú odkazuje aj náš zákon, v časti týkajúcej sa poistencov štátu. Fyzické osoby, ktoré sú povinne dôchodkovo poistené z dôvodu starostlivosti o dieťa do šiestich rokov jeho veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom od 6 do 18 rokov veku, v prípade začatia vykonávania zárobkovej činnosti v období počnúc 1. januárom 2011, už nebudú mať povinnosť sa z tohto dôchodkového poistenia odhlasovať z dôvodu skončenia riadnej starostlivosti o dieťa, pretože podľa novely zákona o rodičovskom príspevku môžu naďalej spĺňať podmienku riadnej starostlivosti. Naďalej však bude platiť, že odo dňa vzniku ich povinného dôchodkového poistenia zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby, tieto osoby nemôžu byť dôchodkovo poistené z dôvodu starostlivosti o dieťa do šiestich rokov jeho veku a o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom od 6 do 18 rokov jeho veku.

Upozorenenie:
V súvislosti s novelou zákona bude Sociálna poisťovňa priebežne aktualizovať webovú stránku Sociálnej poisťovne www.socpoist.sk. Na tejto webovej stránke bude k dispozícii nová Tabuľka platenia poistného na sociálne poistenie za obdobie od 1. januára 2011, nové Kalkulačky na výpočet poistného na sociálne poistenie pre povinne poistenú samostatne zárobkovo činnú osobu a pre dobrovoľne poistenú osobu za obdobie od 1. januára 2011 a nové tlačivá súvisiace s výberom poistného na sociálne poistenie.

Vaša otázka  

V súvislosti s novelou zákona č. 43/2004 Z. z. o starobnom dôchodkovom sporení a o zmene a doplnení niektorých zákonov účinnou od 1. januára 2011 nastáva v II. pilieri zmena týkajúca sa konkrétnej skupiny sporiteľov.

Fyzické osoby, ktoré sú sporiteľmi a sú dôchodkovo poistené

1. z dôvodu riadnej starostlivosti o dieťa do šiestich rokov jeho veku alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom po dovŕšení šiestich rokov jeho veku (t.j. osoba, ktorá čerpá rodičovskú dovolenku),
2. z dôvodu poberania peňažného príspevku na opatrovanie alebo z dôvodu výkonu osobnej asistencie fyzickej osobe s ťažkým zdravotným postihnutím,
3. ako zamestnanec alebo ako samostatne zárobkovo činná osoba, za ktorých poistné na dôchodkové poistenie počas poskytovania materského platí štát.

Do 31. decembra 2010 sú uvedené dôchodkovo poistené osoby, v prípade, že sú sporiteľmi, povinné oznámiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne v zákonom ustanovenej lehote skutočnosť, že sú zúčastnené na starobnom dôchodkovom sporení. To znamená, že podmienkou postúpenia príspevkov na starobné dôchodkové sporenie na osobný dôchodkový účet sporiteľa je splnenie oznamovacej povinnosti v zákonom ustanovenej lehote. S účinnosťou od 1. januára 2011 uvedená povinnosť dotknutých osôb vo vzťahu k II. pilieru zaniká.

Sociálna poisťovňa postúpi za obdobie od 1. januára 2011 príspevky na starobné dôchodkové sporenie automatizovane každému sporiteľovi, ktorý je dôchodkovo poistenou osobou uvedenou v bode 1 až 3 bez ohľadu na dátum vzniku povinného dôchodkového poistenia, z ktorého mu vzniká nárok na príspevky na starobné dôchodkové sporenie platené štátom.

V praxi to znamená, že s účinnosťou od 1. januára 2011 Sociálna poisťovňa postúpi príspevky na starobné dôchodkové sporenie dôchodkovo poisteným osobám uvedeným v bode 1 až 3, ktoré sú sporiteľmi a ktorým

1. dôchodkové poistenie vzniklo po 31. decembri 2010 – sporitelia nemajú žiadnu oznamovaciu povinnosť, Sociálna poisťovňa postúpi príspevky na starobné dôchodkové sporenie platené štátom automatizovane každému sporiteľovi, ktorý je dôchodkovo poistený;
2. dôchodkové postenie vzniklo pred 1. januárom 2011
   1. za obdobie pred 1. januárom 2011 – sporitelia majú oznamovaciu povinnosť v zákonom ustanovenej lehote, ktorej splnenie zakladá nárok na postúpenie príspevkov na starobné dôchodkové sporenie za uvedené obdobie (t.j. osoba uvedená v bode 1 a 2 je povinná oznámiť skutočnosť, že sa rozhodla byť zúčastnená na starobnom dôchodkovom sporení najneskôr v deň podania prihlášky na dôchodkové poistenie a osoba uvedená v bode 3 v lehote do 30 dní odo dňa, v ktorom nadobudlo právoplatnosť rozhodnutie o priznaní materského),
   2. za obdobie po 31. decembri 2010 – Sociálna poisťovňa postúpi príspevky na starobné dôchodkové sporenie platené štátom automatizovane každému sporiteľovi, ktorý je dôchodkovo poistený bez ohľadu na splnenie oznamovacej povinnosti.

Vaša otázka