|
|
Poradňa
Garančné poistenie a nárok na odstupné a odchodné10.03.2006 | Garančné poistenie | Zamestnanec Môžem si uplatňovať z garančného poistenia okrem nároku na odstupné aj nárok na odchodné?odpoveď >>
Rozhodujúcich je osemnásť mesiacov pred vznikom platobnej neschopnosti10.03.2006 | Garančné poistenie | Zamestnanec Súd rozhodol o konkurze veľmi neskoro, teda nie mojou vinou bol na bývalého zamestnávateľa vyhlásený konkurz až dňa 14. septembra 2005. Môj pracovný pomer však skončil dňa 11. marca 2004. Budem mať nárok na dávku garančného poistenia?odpoveď >>
Uspokojenie nárokov nejde bez preukázania platobnej neschopnosti zamestnávateľa10.03.2006 | Garančné poistenie | Zamestnanec Platil som si garančné poistenie, na zamestnávateľa však doteraz nebol vyhlásený konkurz. Ako mám postupovať, aby som získal nárok na dávku garančného poistenia?odpoveď >>
Práceneschopnosť pred skončením pracovného pomeru a dávka garančného poistenia10.03.2006 | Garančné poistenie | Zamestnanec Dávka garančného poistenia sa poskytne najviac v rozsahu troch mesiacov z posledných 18 mesiacov trvania pracovného pomeru predchádzajúcich začiatku platobnej neschopnosti zamestnávateľa alebo dňu skončenia pracovného pomeru z dôvodu platobnej neschopnosti zamestnávateľa. Ja som v posledných troch mesiacoch pred skončením pracovného pomeru bol práceneschopný. Je možné toto obdobie troch mesiacov predĺžiť pred obdobie tejto práceneschopnosti?odpoveď >>
Manžel na materskej dovolenke10.03.2006 | Iné Ako matka dieťaťa som ukončila materskú dovolenku po 20. týždni a na rodičovskú dovolenku nastúpil manžel. Má nárok na materské? Ak áno, kde má podať žiadosť?odpoveď >>
Ošetrujem 27 ročného syna. Mám nárok na ošetrovné?27.02.2006 | Nemocenské poistenie | Zamestnanec, Matka Mám 27 ročného syna, ktorý v júni 2005 dokončil vysokú školu. Viem, že z hľadiska zákona o sociálnom poistení sa nepovažuje za nezaopatrené dieťa. Je však vážne chorý a potrebuje minimálne 10 dní ošetrovať. Zaujímalo by ma, či mám nárok poberať v takomto prípade 10-dní ošetrovné, keď som riadne nemocensky poistená a kvôli synovi nepôjdem do zamestnania.odpoveď >>
Pracovná odmena a materské27.02.2006 | Nemocenské poistenie | Zamestnávateľ, Zamestnanec Naša zamestnankyňa bola dočasne práceneschopná, poberala nemocenské a následne potom nastúpila na materskú dovolenku. Zamestnávateľ jej však má ešte vyplatiť odmeny za uplynulé obdobie. Ako jej tieto odmeny môžeme vyplatiť? Môžeme jej ich vyplatiť aj napriek tomu, ze už poberá materskú?odpoveď >>
Na zamestnanie v Izraeli sa pri výpočte dôchodku neprihliadaNarodila som sa v roku 1950. Od marca 1993 žijem aj s rodinou v Izraeli (mám dve deti). Od roku 1994 v Izraeli aj pracujem, zamestnávateľ za mňa odvádza všetky poistenia, doklady o trvaní pracovného pomeru, ako aj o riadnom odvádzaní poistného mám. Pred odchodom do cudziny som bola zamestnaná na Slovensku. Vzhľadom k tomu, že mám záujem vrátiť sa na Slovensko, a zo Sociálnej poisťovne - ústredie som dostala písomne odrobený celkový počet rokov - 26 rokov a 11 dní k 31.12.2003, mám záujem po mojom návrate požiadať o priznanie starobného dôchodku. Bude sa mi pre účely výpočtu výšky dôchodku sa bude počítať aj moje zamestnanie v Izraeli, ktoré viem reálne objektívne doložiť?odpoveď >>
|
Copyright © Sociálna poisťovňa, ústredie, Ul. 29. augusta č. 8 a 10, 813 63 Bratislava 1
Správca obsahu a technický prevádzkovateľ: webmaster@socpoist.sk
Správca obsahu a technický prevádzkovateľ: webmaster@socpoist.sk