Poradňa

Práca na dohodu a vyplnenie potvrdenia na účely nároku na dávku v nezamestnanosti

Pracovník mal uzatvorenú v našej organizácii dohodu o pracovnej činnosti od 18. 9. 2011 do 31. 1. 2013, teraz od nás žiada o vystavenie Potvrdenia zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti. Aké dátumy je potrebné v ptvrdení uviesť?

Obdobie zamestnania od 18.09.2011 do 31.01.2013 je potrebné potvrdiť na samostatnom tlačive „Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti“. Ak mal zamestnanec v uvedenom období uzatvorenú dohodu o pracovnej činnosti alebo dohodu o vykonaní práce (tzn. že dohoda vznikla pred 31.12.2012 a tento právny vzťah trval aj v roku 2013), poistný vzťah bol ukončený dňom 31.12.2012. Do 31.1.2013 bolo povinnosťou zamestnávateľov prihlásiť dohodárov na Registračnom liste fyzickej osoby na povinné poistenie do registra poistencov Sociálnej poisťovne. Týmto poistencom vzniklo povinné poistenie, t.j. aj poistenie v nezamestnanosti, dňom 1.1.2013. Pri vypĺňaní tlačiva „Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti“ sa v tomto prípade preto uvedie dátum od 01.01.2013 do 31.01.2013.