Poradňa

Zmena zamestnania zo Slovenska do Čiech

Som občan Slovenskej republiky. Mám viac ako 6 rokov nepretržite zamestnanecký pomer v slovenskej firme. Ku dňu 30.6.2014 ukončím zamestnanecký pomer v tejto firme dohodou a ku dňu 1.7.2014 uzatvorím zamestnaneckú zmluvu s právnym subjektom Českej republiky na 12 mesiacov, t.j. do 30.6.2015. To znamená, že 12 mesiacov budem platiť všetky povinné platby do českého systému sociálneho zabezpečenia. Mám sa hlásiť po 30.6. 2014 na úrade práce v mieste môjho trvalého bydliska na Slovensku? Mám si platiť nejaké dobrovoľné poistenie na Slovensku?

Na úrade práce na Slovensku sa hlásiť nemusíte. Pokiaľ totiž budete mať od 1. júla 2014 uzatvorený pracovný pomer s českým zamestnávateľom, úrad práce na Slovensku Vás vôbec  nezaradí do evidencie uchádzačov o zamestnanie v tuzemsku, nakoľko nesplníte podmienky pre takéto zaradenie v zmysle zákona č. 5/2004 Z. z. o službách zamestnanosti  v dôsledku začatia vykonávania zárobkovej činnosti v inom členskom štáte EÚ.

Ak budete povinne poistený v Českej republike, nemôžete zároveň podliehať systému dobrovoľného poistenia na Slovensku. Výnimkou je dobrovoľné dôchodkové poistenie, súbeh ktorého je povolený. Len ak by ste v súvislosti s Vašou zárobkovou činnosťou v Českej republike neboli povinne poistený v nezamestnanosti a na nemocenské poistenie, môžete sa dobrovoľne poistiť v nezamestnanosti a na nemocenské poistenie na Slovensku. Nie je to však v žiadnom prípade Vaša povinnosť.