Poradňa

Za akých podmienok možno prerušiť poberanie materského

Dieťa sa mi narodilo pred dvoma mesiacmi, poberám dávku materské. Teraz ma zamestnávateľ požiadal, aby som sa vrátila na dva týždne späť do práce. Môžem na tieto dva týždne poberanie materského prerušiť a následne ho obnoviť?

Obdobie poberania dávky materské možno prerušiť, avšak obdobie, počas ktorého sa poistenec prestal starať o dieťa, sa započítava do celkového obdobia trvania nároku na materské. Jedinou výnimkou je situácia, keď sa poberateľ materského prestal o dieťa starať z dôvodu jeho nepriaznivého zdravotného stavu.

To znamená, že ak budete na krátku dobu pracovať  (u toho istého zamestnávateľa, u ktorého ste si uplatnili nárok na materské), môžete poberanie materského prerušiť a následne obnoviť, ale obdobie trvania nároku na materské sa napriek prerušeniu poberania bude počítať od vzniku nároku na materské (v podstate sa teda obdobie poberania materského skráti o dobu trvania výkonu práce).

Len ak bolo poberanie materského prerušené z dôvodu nepriaznivého zdravotného stavu jeho poberateľa (napr. preto, že musel starostlivosť o dieťa prerušiť z dôvodu hospitalizácie), obdobie prerušenia sa do celkovej doby trvania nároku na materské nezapočíta.

Nárok na materské vzniká matke dieťaťa šesť až osem týždňov pred očakávaným dňom pôrodu určeným lekárom, príp. v deň pôrodu, ak pôrod nastal skôr a zaniká spravidla uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku na materské. Iný poistenec, ktorý prevzal dieťa do starostlivosti a ktorý sa o toto dieťa stará, má nárok na materské odo dňa prevzatia dieťaťa do starostlivosti v období 28 týždňov od vzniku nároku na materské (najdlhšie do dovŕšenia troch rokov veku dieťaťa).