1) minimálny vymeriavací základ = minimálna mzda od 1. októbra 2007 (8 100 Sk)
2) maximálny vymeriavací základ platný od 1. júla 2007:
- nemocenské poistenie, garančné poistenie = 1,5 x priemerná mzda v národnom hospodárstve za rok 2006 (1,5 x 18 761 Sk), t.j. 28 142 Sk;
- dôchodkové poistenie, poistenie v nezamestnanosti, rezervný fond solidarity = 3 x priemerná mzda v národnom hospodárstve za rok 2005 (3 x 18 761 Sk), t.j. 56 283 Sk
3) od 1. júla 2007 vzniká povinné nemocenské poistenie a povinné dôchodkové poistenie tým samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO), ktorých príjem (bez odpočítania výdavkov) bol za rok 2006 vyšší ako 12-násobok minimálnej mzdy (12 x 7600), teda vyšší ako 91 200 Sk; poistenie v nezamestnanosti je pre SZČO iba dobrovoľné
4) dobrovoľne poistená osoba si vymeriavací základ v zákonom stanovených hraniciach určuje sama a môže si vybrať všetky druhy poistenia alebo len jedno z nich; pokiaľ si platí dobrovoľne dôchodkové poistenie je povinná platiť aj poistné do rezervného fondu solidarity
5) štát platil do 31. júla 2006 poistné na dôchodkové poistenie a do rezervného fondu solidarity za fyzickú osobu, ktorá sa osobne a celodenne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku, alebo o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom do siedmich rokov veku – od 1. augusta 2006 štát platí poistné na starobné poistenie, invalidné poistenie a poistné do rezervného fondu solidarity za fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorá sa riadne stará o dieťa do šiestich rokov jeho veku s trvalým pobytom na území SR a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti; za fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorá sa riadne stará o dieťa s dlhodobo nepriaznivým zdravotným stavom po dovŕšení šiestich rokov jeho veku s trvalým pobytom na území SR najdlhšie do 18 rokov jeho veku a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tejto starostlivosti; za fyzickú osobu s trvalým pobytom na území SR, ktorej sa poskytuje peňažný príspevok za opatrovanie v rozsahu najviac 12 rokov a podala prihlášku na dôchodkové poistenie z dôvodu tohto opatrovania
6) k celkovým sumám je potrebné pripočítať aj poistné na úrazové poistenie, ktoré sa vypočíta zo skutočného vymeriavacieho základu zamestnanca; do 31. 12. 2007 platí sadzba 0,8% z neho
* zamestnávateľ zamestnávajúci fyzické osoby v pracovnom pomere a na základe dohôd vykonávaných mimo pracovného pomeru
** invalidné poistenie neplatí:
- poistenec, ktorý je dôchodkovo poistený po dovŕšení dôchodkového veku,
- poistenec, ktorému bol priznaný predčasný starobný dôchodok
- poistenec, ktorý má priznaný invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %
- zamestnávateľ za zamestnanca, ktorý je poistencom podľa písmena a) až c)
*** poistenie v nezamestnanosti sa nevzťahuje na:
- štátneho zamestnanca, prokurátora, hasiča a záchranára v služobnom pomere, občanov SR uvedených pod poznámkou č. 5), fyzickú osobu vo výkone väzby a fyzickú osobu vo výkone trestu odňatia slobody, ak sú zaradené do práce, s výnimkou fyzickej osoby vo výkone trestu odňatia slobody zaradenej na výkon iných prospešných prác (§29a ods.1 zákona č.59/1965 Zb. v znení zákona č. 451/2002 Z. z.)
- fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %
**** od 1. augusta 2006 sa povinné nemocenské poistenie nevzťahuje na fyzickú osobu, ktorej bol priznaný starobný dôchodok, predčasný starobný dôchodok alebo invalidný dôchodok z dôvodu poklesu schopnosti vykonávať zárobkovú činnosť o viac ako 70 %
Poznámka: Suma poistného sa na jednotlivé druhy poistenia a poistného do rezervného fondu solidarity určuje z vymeriavacieho
základu vždy samostatne. Jednotlivé sumy poistného sa zaokrúhľujú na celé slovenské koruny nahor.
