Zvoľte si životnú situáciu, v ktorej sa nachádzate alebo vašu rolu v sociálnom poistení a nájdite všetky dostupné informácie a postupy, ako si v Sociálnej poisťovni vybavíte to, čo potrebujete. Ľahšia orientácia a zrozumiteľnejší obsah na novom webe – rýchlejšie informácie i vybavenie.
Situáciu dlžníkov Sociálnej poisťovne uľahčí nový inštitút – tzv. generálny pardon. Tento typ oddlženia podobný „exekučnej amnestii“ prináša od 1. februára 2023 pomoc predovšetkým dlžníkom nachádzajúcim sa v bezvýchodiskovej dlhovej pasci. Ak do konca augusta 2023 uhradia všetko dlžné poistné,...
Sociálna poisťovňa radí: Ak sa Vám od roku 2020 zmenila výška príjmov, môžete požiadať o nové posúdenie pandemickej OČR
06.02.2023
Rodičia, ktorí počas mimoriadnej situácie (trvá od 12. marca 2020 do súčasnosti) už poberali dávku pandemické ošetrovné a medzičasom sa im zmenili príjmy (vymeriavací základ), z ktorých sa dávka vypočítava, môžu pobočku Sociálnej poisťovne požiadať o nové rozhodnutie o nároku na dávku. Stačí ...
Sociálna poisťovňa pripomína SZČO a dobrovoľne poisteným: Novú výšku poistného je potrebné uhradiť do 8. februára 2023
02.02.2023
Už len týždeň zostáva samostatne zárobkovo činným osobám (SZČO) a dobrovoľne poisteným osobám (DPO), aby v súvislosti so zmenou minimálneho a maximálneho vymeriavacieho základu od 1. januára 2023 uhradili nové sumy poistného. Odvody za január 2023 je potrebné uhradiť najneskôr do 8. februára ...
Dôchodcovia: Ak máte aktivovanú elektronickú schránku, rozhodnutie o valorizácii dôchodku nájdete v nej
01.02.2023
Poberateľom dôchodkov, ktorí majú aktivovanú elektronickú schránku, už všetky rozhodnutia v súvislosti s dôchodkovými dávkami Sociálna poisťovňa zasiela iba do ich elektronickej schránky.
Sociálna poisťovňa tejto skupine dôchodcov doručila do elektronickej schránky aj rozhodnutia o zvýšení (v...
Zamestnávatelia a oznamovanie analytických údajov Sociálnej poisťovni – príklady
24.01.2023
Zamestnávatelia majú od nového roku novú povinnosť oznámiť Sociálnej poisťovni analytické údaje za všetkých zamestnancov. Ak má jeden zamestnanec u zamestnávateľa viac právnych vzťahov (napr. pracovnú zmluva a zároveň aj dohodu o vykonaní práce), zamestnávateľ oznamuje analytické údaje za každ...