|
Ústredie Sociálnej poisťovne informujePovinnosti zamestnávateľa, ak zamestnankyňa počas materskej dovolenky nepoberá materské09.04.2015Zamestnávateľ, ktorého zamestnankyňa porodila dieťa, ale nemá nárok na dávku materské (nesplnila 270 dní platenia poistného za dva roky), je povinný oznámiť pobočke Sociálnej poisťovne začiatok a skončenie čerpania materskej dovolenky zamestnancom do ôsmich dní od začiatku čerpania a do ôsmich dni od skončenia čerpania materskej dovolenky. V súvislosti s obdobím čerpania materskej dovolenky bez ohľadu na skutočnosť, či vznikne alebo nevznikne nárok na materské, je zamestnávateľ povinný Sociálnej poisťovni Registračným listom FO oznámiť tieto skutočnosti:
Aj v prípade, ak zamestnankyňa nepoberá dávku materské, oznámi zamestnávateľ Sociálnej poisťovni na Registračnom liste FO začiatok a koniec materskej dovolenky ako zmenu. Poistenie preruší až pri nástupe na rodičovskú dovolenku. Sociálna poisťovňa zároveň upozorňuje, že v tomto prípade obdobie materskej dovolenky nie je obdobím vylúčenia platiť poistné. Vylúčenie platiť poistné platí pre zamestnávateľa a zamestnanca len v prípade, ak zamestnanec/zamestnankyňa poberá dávku materské. |