|
Slovník pojmovZamestnanecKrátka definícia:Zamestnanec Definícia podľa zákona:§ 4
Zamestnanec na účely nemocenského poistenia, dôchodkového poistenia a poistenia v nezamestnanosti je fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na pravidelný mesačný príjem zo závislej činnosti okrem:
a. fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o brigádnickej práci študentov,
c. žiaka strednej školy v právnom vzťahu, na ktorého základe vykonáva praktické vyučovanie, a študenta vysokej školy v právnom vzťahu, na ktorého základe vykonáva praktickú výučbu alebo odbornú prax, d. fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe dohody o zaradení do aktívnych záloh podľa osobitného predpisu.
Zamestnanec na účely dôchodkového poistenia je aj fyzická osoba v právnom vzťahu, ktorý jej zakladá právo na nepravidelný príjem zo závislej činnosti, okrem fyzickej osoby v právnom vzťahu na základe ňou určenej dohody podľa § 227a zákona o sociálnom poistení, ak priemerný mesačný príjem z tejto dohody nepresiahne sumu 200 eur a okrem žiaka strednej školy v právnom vzťahu, na základe ktorého vykonáva praktické vyučovanie a študenta vysokej školy v právnom vzťahu, na základe ktorého vykonáva praktickú výučbu alebo odbornú prax podľa osobitného predpisu.
Zamestnancom na účely dôchodkového poistenia je aj:
Maximálna suma mesačného príjmu a maximálna suma priemerného mesačného príjmu z určenej dohody podľa § 227a zákona o sociálnom poistení je 200 eur. Zamestnanec na účely úrazového poistenia je fyzická osoba v právnom vzťahu zakladajúcom zamestnávateľovi úrazové poistenie. Zamestnanec na účely garančného poistenia je fyzická osoba v právnom vzťahu zakladajúcom zamestnávateľovi garančné poistenie. Z okruhu zamestnancov na účely garančného poistenia je vyňatý zamestnanec, ktorý je štatutárnym orgánom zamestnávateľa a má účasť najmenej 50 % na majetku zamestnávateľa alebo je členom štatutárneho orgánu zamestnávateľa a má účasť najmenej 50 % na majetku zamestnávateľa. |