Slovník pojmov

Osobný mzdový bod

Krátka definícia:

Osobný mzdový bod

Definícia podľa zákona:

(§ 62, § 255 ods. 3 a § 293j zákona č. 461/2003 Z. z. v znení neskorších predpisov)

Osobný mzdový bod sa určuje za ten-ktorý kalendárny rok rozhodujúceho obdobia a vypočíta sa ako podiel osobného vymeriavacieho základu (pozri: osobný vymeriavací základ) dosiahnutého poistencom v príslušnom kalendárnom roku a všeobecného vymeriavacieho základu za daný rok (pozri: všeobecný vymeriavací základ). Osobný mzdový bod sa zaokrúhľuje na štyri desatinné miesta nahor.

Za náhradnú dobu, dobu štúdia a dobu civilnej služby, ktoré boli získané pred 1. januárom 2004 podľa právnych predpisov účinných pred 1. januárom 2004 a ktoré trvali celý kalendárny rok, patrí osobný mzdový bod v zákonom stanovenej hodnote 0,3.  Osobný mzdový bod v hodnote 0,3 patrí aj za kalendárny rok po 31. decembri 2007, v ktorom poistenec po celý kalendárny rok poberal invalidný dôchodok do dovŕšenia dôchodkového veku alebo do priznania predčasného starobného dôchodku, ak invalidný dôchodok priznala a vypláca Sociálna poisťovňa. Ak tieto  doby netrvali celý, ale len časť kalendárneho roka, musí sa stanoviť osobný mzdový bod osobitne za túto časť kalendárneho roka:

Okrem určenia osobných mzdových bodov na účely výpočtu sumy dôchodkovej dávky do vzniku nároku na dôchodkovú dávku, sa osobné mzdové body určujú aj na účely výpočtu zvýšenia starobného dôchodku a predčasného starobného dôchodku za obdobie dôchodkového poistenia získané po vzniku nároku na tento dôchodok.

Obmedzenie osobného mzdového bodu

Osobný mzdový bod za ktorýkoľvek rok rozhodujúceho obdobia, ako aj osobný mzdový bod za obdobie dôchodkového poistenia po vzniku nároku na starobný dôchodok a predčasný starobný dôchodok, môže mať najviac hodnotu 3.

Príklady výpočtu osobného mzdového bodu

Príklad č. 1

Poistenec získal v roku 2003 osobný vymeriavací základ 120 000 Sk. Všeobecný vymeriavací základ za rok 2003 predstavuje 172 380 Sk. V období od 1. marca 2003 do 30. apríla 2003 poberal nemocenské, to znamená, že získal 61 dní náhradnej doby podľa právnych predpisov účinných do 31. decembra 2003. Osobný mzdový bod za rok 2003 sa vypočíta nasledovne:

1. určí sa osobný mzdový bod z osobného vymeriavacieho základu:
    120 000 : 172 380 = 0,6962 (po zaokrúhlení na štyri desatinné miesta nahor)
2. určí sa osobný mzdový bod za náhradnú dobu:
    (0,3 : 365) x 61 = 0,0009 (po zaokrúhlení na štyri desatinné miesta nahor) x 61 = 0,0549
3. uvedené hodnoty sa spočítajú:
   0,0549 + 0,6962 = 0,7511

Príklad č. 2