Page title
Aktuality
Sociálna poisťovňa pokračuje v modernizácii svojich elektronických služieb pre klientov: poistencov aj zamestnávateľov. Po redizajne služieb pre zamestnávateľov a novom modernom vzhľade Elektronického účtu poistenca tak spúšťa novú podobu portálu eSlužieb, vrátane prihlasovacích obrazoviek. Sociálna poisťovňa tým zavŕšila obnovu celého portálu a kľúčové služby pre občanov aj zamestnávateľov odteraz poskytuje v intuitívnom prostredí a jednotnej vizuálnej identite inštitúcie. Nové rozhranie prináša prehľadnejší dizajn, jednoduchší prístup cez elektronický občiansky preukaz (eID) a vyššiu ochranu osobných údajov. V rámci pilotnej prevádzky si klienti môžu na adrese esluzby.socpoist.sk/moj-portal/ prepínať medzi novým a pôvodným prostredím a postupne si na zmenu zvyknúť.
Od 1. januára 2027 sa pre zamestnancov vykonávajúcich šport na základe zmluvy o profesionálnom vykonávaní športu podľa zákona o športe (profesionálnych športovcov) zavádza osobitná úprava maximálneho mesačného vymeriavacieho základu. Pre týchto zamestnancov bude pre platenie poistného na sociálne poistenie platiť maximálny mesačný vymeriavací základ vo výške 3-násobku jednej dvanástiny všeobecného vymeriavacieho základu, platného v kalendárnom roku, ktorý dva roky predchádza kalendárnemu roku, za ktorý zamestnanec platí poistné, t. j. v roku 2027 bude maximálny mesačný vymeriavací základ vo výške 4 860 eur.
Sociálna poisťovňa od augusta 2026 po prvýkrát začne vyplácať seniorom podiely zo zaplatenej dane ich detí (tzv. asignáciu dane). V súvislosti s listami o neudelení tohto nároku, ktoré v týchto dňoch rozposielajú daňové úrady, poisťovňa pripomína dôležitú skutočnosť: o tom, komu nárok na 2 % percentá dane vznikol alebo nevznikol, prípadne v akej výške, rozhoduje výlučne Finančné riaditeľstvo SR, nie Sociálna poisťovňa.
Sociálna poisťovňa zaznamenala v regiónoch stredného Slovenska výskyt falošných kontrolórov dodržiavania liečebného režimu počas práceneschopnosti (PN), ktorí vystupovali v jej mene. Klientom oznamujú porušenie liečebného režimu a požadujú od nich alebo od ich rodinných príslušníkov finančnú odmenu za zahladenie problému bez postúpenia na ďalšie konanie, vrátane hrozby zastavenia výplaty tzv. péenky. Sociálna poisťovňa zdôrazňuje a pripomína, že kontrolóri dodržiavania liečebného režimu nikdy nepožadujú úhradu v hotovosti priamo na mieste.
Sociálna poisťovňa upozorňuje zamestnávateľov na posun termínu výlučne elektronického spôsobu podávania žiadostí o formulár PD A1 pri práci v zahraničí. Táto povinnosť pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí a pri súbežnom výkone činnosti v dvoch a viacerých členských štátoch EÚ začne platiť až od 1. septembra 2026. V dôsledku legislatívnej zmeny sa totiž účinnosť tejto povinnosti posunula z 1. augusta na 1. september 2026.
Brigádnikom ostane v peňaženke po novom roku viac. Odvodová odpočítateľná položka, známa tiež ako odvodová úľava, sa od 1. januára 2027 zvýši zo súčasných 200 eur na 300 eur mesačne. Z toho benefitu budú môcť čerpať nielen brigádnici-dohodári z radov študentov či dôchodcov, ale po novom tiež osoby privyrábajúce si na dohodu na materskej, otcovskej alebo rodičovskej dovolenke.
Sociálna poisťovňa prináša od 1. augusta 2026 administratívnu úľavu pre živnostníkov. Povinnosť oznamovať prerušenie povinného poistenia z dôvodu pozastavenia živnosti za nich preberie Sociálna poisťovňa a po vykonaní tohto kroku bude o tejto zmene dotknuté SZČO proaktívne informovať.
Sociálna poisťovňa pokračuje v modernizácii svojich elektronických služieb. V pilotnej prevádzke spúšťa redizajn jednej z najdôležitejších proklientskych služieb – Elektronického účtu poistenca (EUP). Klienti si v ňom môžu po prihlásení vyskúšať nové, prehľadné a užívateľsky prívetivé prostredie v súlade s vizuálnou identitou Sociálnej poisťovne. V pilotnom režime im k dispozícii zostáva aj pôvodné prostredie, na ktoré sú zvyknutí. Redizajn portálu Sociálna poisťovňa prináša v rámci projektu financovaného z Plánu obnovy a odolnosti Európskej únie.
Od 1. júla 2026 je známy a platný dôchodkový vek pre poistencov narodených v roku 1968. Ich dôchodkový vek je 64 rokov a dva mesiace. Tento dôchodkový vek ustanovila vyhláška Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky.