Domovská stránka

Page title

Dôležité oznamy (Odvádzateľ poistného)

Upozornenie: Aktualizácia eSlužieb a dočasné technické výpadky dňa 2. júla 2026

Členom už

2 roky 11 mesiacov
Pridal/a dňa Št, 2.7.2026 - 13:33

Vážení klienti, dovoľujeme si vás informovať, že z dôvodu nasadzovania technických aktualizácií môžete dňa 2. júla 2026 v čase od 14.00 do 15.00 h zaznamenať obmedzenú funkčnosť portálu.

Za vzniknuté nepríjemnosti sa ospravedlňujeme a ďakujeme za porozumenie.

Titulok
Upozornenie: Aktualizácia eSlužieb a dočasné technické výpadky dňa 2. júla 2026
Dátum pridania

Zamestnávatelia, pozor na zmenu: Pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí sa povinnosť podávať žiadosti o formulár PD A1 výlučne elektronicky začína od 1. augusta 2026

Členom už

3 roky 10 mesiacov
Pridal/a dňa Po, 29.6.2026 - 09:45

Zamestnávatelia budú v dôsledku legislatívnej zmeny pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí a pri súbežnom výkone činnosti v dvoch a viacerých členských štátoch povinní podávať žiadosti o formulár PD A1 výlučne prostredníctvom vyplnenia príslušného elektronického formulára (e-formulára) cez portál elektronických služieb od 1. augusta 2026. Termín sa tak oproti predchádzajúcej legislatíve, ktorá pôvodne rátala s touto povinnosťou od 1. júla 2026, posunul o mesiac.

Postup však zostáva rovnaký – žiadosti budú zamestnávatelia podávať vyplnením príslušného elektronického formulára (e-formulára) prostredníctvom portálu elektronických služieb Sociálnej poisťovne. Už dnes túto elektronickú formu podávania žiadostí využíva približne tretina zamestnávateľov, ktorí svojich zamestnancov vysielajú na výkon činnosti do krajín EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru, Švajčiarska a Spojeného kráľovstva. Podávanie žiadostí o vystavenie formulára PD A1 výlučne prostredníctvom elektronickej schránky tak predstavuje krok smerom k rýchlejšej a efektívnejšej komunikácii medzi zamestnávateľmi a príslušnými inštitúciami, ktorý Sociálna poisťovňa plánuje ďalej modernizovať, zrýchľovať a sprehľadňovať.

Takto vám e-žiadosti o PD A1 uľahčia život:

  • žiadne čakanie v pobočke
  • automatické vopred vyplnené údaje
  • automatické zaslanie Potvrdenia o podaní žiadosti do e-schránky
  • stačí len občiansky preukaz s čítačkou a aktivovaná elektronická schránka
  • automatické posúdenie viacerých typov žiadosti systémom
  • formulár A1 na vyslanie pri splnení podmienok do 24 hodín vo vašej e-schránke
  • možnosť podať e-žiadosť aj zo zahraničia s iným ako slovenským občianskym preukazom (pre fyzické osoby)
  • funkcia import/export pre jednoduché a rýchle podávanie viacerých žiadostí za sebou

Takto správne podáte elektronickú žiadosť o PD A1:

  1. Prejdite na stránku: eFormuláre - PD A1
  2. Prihláste sa pomocou vášho občianskeho preukazu
  3. Vyberte si konkrétny typ e-žiadosti
  4. Po kliknutí na vybranú e-žiadosť sa vám otvorí elektronická žiadosť, do ktorej sa vám automaticky vopred vyplnia niektoré vybrané údaje
  5. Vyplňte zostávajúce dáta v e-žiadosti
  6. Vložte všetky povinné prílohy
  7. Podpíšte všetky prílohy a následne podpíšte žiadosť pomocou občianskeho preukazu
  8. Odošlite
  9. Do e-schránky vám príde doručenka a potvrdenie o podaní žiadosti. Pri určitom type žiadostí a pri splnení podmienok vám do 24 hodín doručíme aj vystavený formulár PD A1

Dôležité upozornenia

  • Povinnosť podať žiadosť elektronicky prostredníctvom elektronického formulára sa netýka SZČO, resp. zamestnancov/zamestnankýň. SZČO a zamestnanci/zamestnankyne môžu naďalej podať žiadosť aj papierovo. Jednotlivé typy formulárov pre konkrétne životné situácie sú dostupné na webovej stránke  v sekcii Životné situácie → Práca v zahraničí → Formuláre.
  • Žiadosť môžu SZČO, resp. zamestnanci/zamestnankyne doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne tak ako doteraz osobne, poštou, prostredníctvom e-schránky alebo rovnako cez eFormuláre na portáli Sociálnej poisťovne.
  • Ak subjekt na podanie žiadosti splnomocní inú právnickú alebo fyzickú osobu, sleduje sa, v mene koho je žiadosť podaná. Ak je žiadosť podaná v mene zamestnávateľa, vyžaduje sa jej podanie tak, ako je to vyššie uvedené.
  • Upozorňujeme, že žiadosti podané od 1. augusta 2026 zamestnávateľom elektronicky, avšak nie prostredníctvom elektronického formulára, ako aj žiadosti podané papierovo (poštou alebo osobne) nebudú vybavené vzhľadom na nesplnenie zákonnej povinnosti podať žiadosti elektronicky prostredníctvom určeného elektronického formulára.
  • Aktuálne portál elektronických služieb pri podávaní tohto typu žiadosti podporuje povinné podpisovanie príloh výlučne pri prihlásení s občianskym preukazom a čítačkou.

Prihlásenie prostredníctvom Mobilného eID (MeID)príhlásenie sa mobilným kľúčom cez aplikáciu Slovensko v mobile Vám umožní vyplnenie žiadosti, no neumožní jej podpis a odoslanie.

Podrobné informácie o životných situáciách, pri ktorých je potrebné požiadať
o vystavenie formulára PD A1,
sú zverejnené na portáli Sociálnej poisťovne v časti Životné situácie → Práca v zahraničí Idem do zahraničia pracovať

Najčastejšie otázky a odpovede k podávaniu elektronickej žiadosti sú zverejnené na portáli Sociálnej poisťovne v časti Životné situácie → Práca v zahraničí Prenosný dokument A1 – Otázky a odpovede k elektronickej žiadosti

Ďalšie potrebné informácie o prenosnom dokumente A1, nájdete v časti Životné situácie → Práca v zahraničí Ako požiadať o prenosný dokument A1 (PD A1)

 

Titulok
Zamestnávatelia, pozor na zmenu: Pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí sa povinnosť podávať žiadosti o formulár PD A1 výlučne elektronicky začína od 1. augusta 2026
Dátum pridania

Sociálna poisťovňa modernizuje časť eSlužieb pre zamestnávateľov: Zamestnávateľom sa tak pri spracovaní povinností bude pracovať jednoduchšie a intuitívnejšie

Členom už

3 roky 10 mesiacov
Pridal/a dňa Ut, 23.6.2026 - 17:58

Sociálna poisťovňa pokračuje v modernizácii svojich elektronických služieb a v pilotnej prevádzke spúšťa nový vizuálny a technologický redizajn prostredia eSlužieb pre zamestnávateľov. Jeho cieľom je ponúknuť používateľom prehľadnejšie, intuitívnejšie a modernejšie ovládanie. Prínosom pre zamestnávateľom a ich mzdové účtovnícky je jednoduchšia orientácia, prehľadnejšie zobrazenie údajov a rýchlejší prístup k jednotlivým agendám. Nový dizajn pritom zachováva zaužívané spôsoby prihlásenia aj dočasnú možnosť návratu do pôvodného prostredia. Túto službu prináša Sociálna poisťovňa v rámci projektu financovaného z Plánu obnovy a odolnosti Európskej únie.

Nový dizajn zachováva zaužívané spôsoby prihlásenia

Pre zamestnávateľov a ich mzdové účtovníčky je dôležité, že vstup do elektronických služieb ostáva nezmenený. Používatelia sa budú aj naďalej prihlasovať prostredníctvom existujúceho portálu rovnakým spôsobom ako doteraz a nezmení sa ani proces výberu konkrétnej služby. Nové prostredie sa zobrazí až po výbere identifikačného čísla zamestnávateľa (IČZ) a stlačení tlačidla „Spustiť eSlužbu“. V tomto kroku sa zamestnávateľ dostane do nového vizuálneho prostredia, ktoré prináša modernejší vzhľad, jednoduchšiu orientáciu a nové prvky zlepšujúce používateľský komfort.

Možnosť návratu do pôvodného prostredia zostáva zachovaná

Sociálna poisťovňa zároveň myslí aj na tých, ktorí si chcú na nový vzhľad zvyknúť postupne. Počas pilotnej prevádzky portálu pre zamestnávateľov im dočasne ponecháva možnosť jednoducho sa prepnúť späť do pôvodného, dobre známeho prostredia. Možnosť „odhlásiť sa“ alebo „zmeniť odvádzateľa/službu“ nájdu po novom v pravom hornom rohu v profile klienta.

Používateľský zážitok na vyššej úrovni

Redizajn portálu eSlužieb pre zamestnávateľov prináša viacero zlepšení v oblasti používateľského zážitku. Nové prostredie ponúka prehľadnejšie zobrazenie údajov, jednoduchšiu navigáciu a rýchlejší prístup k jednotlivým agendám. Nová informačná architektúra nahrádza menej prehľadné prvky modernejším usporiadaním, ktoré používateľa intuitívne vedie k požadovaným úkonom. Súčasťou nového riešenia je aj inteligentnejšie vyhľadávanie, prehľadnejšie zoznamy, dynamické filtrovanie údajov, kontextové informácie a upozornenia. Nové prostredie pre zamestnávateľov tak prináša vyššiu efektivitu práce, menej administratívnej záťaže a komfortnejšiu komunikáciu so Sociálnou poisťovňou.

Túto službu prináša Sociálna poisťovňa v rámci projektu financovaného z Plánu obnovy a odolnosti Európskej únie. Zrealizovaná bola v spolupráci s Ministerstvom investícií, regionálneho rozvoja a informatizácie SR.

 

Titulok
Sociálna poisťovňa modernizuje časť eSlužieb pre zamestnávateľov: Zamestnávateľom sa tak pri spracovaní povinností bude pracovať jednoduchšie a intuitívnejšie
Dátum pridania

Sociálna poisťovňa zefektívňuje komunikáciu: Pobočky majú vlastné elektronické schránky

Členom už

3 roky 10 mesiacov
Pridal/a dňa Ut, 16.6.2026 - 11:02

Sociálna poisťovňa sprístupnila 36 samostatných elektronických schránok pre svoje pobočky na portáli slovensko.sk. Cieľom tejto zmeny je zefektívniť komunikáciu a urýchliť vybavenie podaní a žiadostí klientov.

Klienti, ktorí so Sociálnou poisťovňou komunikujú elektronicky, už môžu svoje podania zasielať priamo konkrétnej pobočke. Pri odosielaní elektronického podania by mali v záujme rýchleho a správneho doručenia svojho podania zohľadniť nasledovné:  

  • Identifikácia schránok: Zoznam nových elektronických schránok jednotlivých pobočiek Sociálnej poisťovne je dostupný v adresári na portáli slovensko.sk, kde si vyberiete správnu schránku pre vaše podanie.
  • Miestna príslušnosť: Ak sa podanie týka vecnej agendy, ktorú vybavuje konkrétna pobočka Sociálnej poisťovne, podanie adresujte priamo do elektronickej schránky danej pobočky.
  • Všeobecné podania: Podania, ktoré nepatria do kompetencie pobočiek je potrebné naďalej zasielať do centrálnej elektronickej schránky Sociálnej poisťovne (ústredia).

Správne smerovanie podaní priamo do elektronických schránok pobočiek Sociálnej poisťovne výrazne skráti čas potrebný na distribúciu a spracovanie dokumentov v internom prostredí Sociálnej poisťovne. Tento krok tak prinesie rýchlejšie vybavenie požiadaviek a zabezpečí efektívnejšie a komfortnejšie služby.

Titulok
Sociálna poisťovňa zefektívňuje komunikáciu: Pobočky majú vlastné elektronické schránky
Dátum pridania

Plánovaná technická odstávka portálu eFormulárov a podávania žiadostí o vystavenie formuláru PD A1 od 11. do 15. júna 2026

Členom už

2 roky 11 mesiacov
Pridal/a dňa Ut, 9.6.2026 - 12:31

Sociálna poisťovňa oznamuje, že z dôvodu technických zmien a aktualizácií v systémoch Sociálnej poisťovne bude portál eFormulárov od 11. júna 2026 (od 17.00 h) do 15. júna 2026 (do 23.59 h) dočasne nedostupný. Nedostupné bude elektronické podávanie žiadostí o vystavenie formuláru PD A1 a žiadostí o určenie uplatniteľnej legislatívy, žiadosti o tehotenské, o odloženie vymáhania pohľadávok alebo odvolania v tejto veci.

V čase nedostupnosti portálu eFormulárov môžu klienti využiť alternatívne spôsoby podania žiadostí o vystavenie formuláru PD A1, a to osobne v ktorejkoľvek pobočke Sociálnej poisťovne, alebo zaslaním poštou. Viac informácií o tom, ako požiadať o prenosný dokument A1 nájdete tu: Ako požiadať o prenosný dokument A1 (PD A1) – práca v EÚ, EHP, Švajčiarsku a v Spojenom kráľovstve Veľkej Británie a Severného Írska.

Žiadosť o tehotenské, odloženie vymáhania pohľadávok alebo odvolanie v prípade rozhodnutia o vymáhaní môžu klienti riešiť pomocou elektronického občianskeho preukazu (eID) cez portál slovensko.sk alebo v kontakte s pobočkou Sociálnej poisťovne. Všetky adresy a telefonické kontakty nájdete tu: Kontakty - pobočky.

Ďalšie informácie nájdete tu: Ako požiadať o tehotenské a Vymáhanie pohľadávok.

Ďakujeme za porozumenie. Vďaka týmto aktualizáciám môžeme poskytovať kvalitnejšie služby.

Titulok
Plánovaná technická odstávka portálu eFormulárov a podávania žiadostí o vystavenie formuláru PD A1 od 11. do 15. júna 2026
Dátum pridania

Zamestnávatelia: Do konca júna máte lehotu na predloženie evidenčných listov dôchodkového poistenia za obdobie do 31. decembra 2025

Členom už

3 roky 10 mesiacov
Pridal/a dňa Ut, 26.5.2026 - 14:44

Sociálna poisťovňa pripomína zamestnávateľom s počtom zamestnancov do 50 (vrátane), ktorí ešte nepredložili evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP), že na ich predloženie Sociálnej poisťovni majú termín do 30. júna 2026. Urobia tak obvyklým spôsobnom za tých zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi trval k 31. decembru 2025. 

Sociálna poisťovňa zároveň upozorňuje zamestnávateľov, aby si v elektronických službách Sociálnej poisťovne v časti „Prehľad – Evidenčný list dôchod. poistenia“ skontrolovali, či  niektorý zo zaslaných ELDP nebol Sociálnou poisťovňou označený ako chybný s požiadavkou na vyhotovenie opravného ELDP. Ten je potrebné bezodkladne vyhotoviť a postúpiť Sociálnej poisťovni.

Podrobnejšie informácie aj s lehotami pre zamestnávateľov s vyšším počtom zamestnancov sú publikované v staršej tlačovej správe na webovej stránke Sociálnej poisťovne TU:

Zamestnávatelia: Takéto sú lehoty na predkladanie evidenčných listov dôchodkového poistenia za obdobie pred 1. januárom 2026 | Sociálna poisťovňa

Titulok
Zamestnávatelia: Do konca júna máte lehotu na predloženie evidenčných listov dôchodkového poistenia za obdobie do 31. decembra 2025
Dátum pridania

Máte otázky k vašej dôchodkovej prognóze? Tu sú kontakty

Členom už

3 roky 10 mesiacov
Pridal/a dňa Ut, 12.5.2026 - 14:41

Vážení klienti, v prípade otázok alebo nejasností ohľadom Dôchodkovej prognózy využite, prosím, nasledujúce kontakty:

  • Webový formulár: Formulár pre otázky – zvoľte oblasť „Dôchodková prognóza“.
  • E-mail: Svoje otázky môžete posielať na adresu podatelna@socpoist.sk.
  • Telefónna linka: Špeciálne pre dôchodkovú prognózu je vám k dispozícii číslo 0906 171 989.

Prosíme klientov, aby nevyužívali kontakty technickej podpory eSlužieb, ani iné kontakty, ktoré nie sú vyhradené pre Dôchodkovú prognózu.

Ďakujeme za porozumenie. 

 

Titulok
Máte otázky k vašej dôchodkovej prognóze? Tu sú kontakty
Dátum pridania

Zamestnávatelia, pozor: Pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí sa od 1. júla 2026 budú žiadosti PD A1 podávať výlučne elektronicky

Členom už

3 roky 10 mesiacov
Pridal/a dňa Po, 13.4.2026 - 13:58

Od 1. júla 2026 budú zamestnávatelia pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí povinní podávať viaceré žiadosti PD A1 v oblasti uplatniteľnej legislatívy výlučne prostredníctvom svojej elektronickej schránky. Postup je jednoduchý – žiadosti budú podávať vyplnením príslušného elektronického formulára (e-formulára) prostredníctvom portálu elektronických služieb Sociálnej poisťovne formuláre - PD A1. Už dnes túto elektronickú formu podávania žiadostí využíva približne tretina zamestnávateľov, ktorí svojich zamestnancov vysielajú na výkon činnosti do krajín EÚ, Európskeho hospodárskeho priestoru, Švajčiarska a Veľkej Británie. Podávanie žiadostí o vystavenie formulára PD A1 výlučne prostredníctvom elektronickej schránky tak predstavuje krok smerom k rýchlejšej a efektívnejšej komunikácii medzi zamestnávateľmi a príslušnými inštitúciami, ktorý Sociálna poisťovňa plánuje ďalej modernizovať.

Skracujeme lehoty – vystavený PD A1 bude k dispozícii do 24 hodín

Cieľom tejto zmeny je zrýchlenie a zefektívnenie procesu evidencie, vydávania potvrdení a vybavovania žiadostí. Elektronický systém umožní automatizované posudzovanie podaní, vďaka čomu budú môcť zamestnávatelia pre svojich zamestnancov získať formuláre PD A1 vo výrazne kratších lehotách než doposiaľ pri papierových podaniach. Ak žiadosť splní podmienky automatickej kontroly, môže byť formulár PD A1 zaslaný už do 24 hodín od podania žiadosti, pričom potvrdenie o jej podaní je systémom zasielané obratom. Pobočky dnes zvyčajne žiadosť o vyslaní zamestnanca alebo samostatne zárobkovo činnej osoby (SZČO) vystavujú do 45 dní od podania, resp. do 60 dní, ak proces vybavujú kombinovane pobočky a ústredie Sociálnej poisťovne. Nová elektronická forma podávania žiadostí tak znamená výraznú úsporu času pre zamestnávateľov i Sociálnu poisťovňu.

Elektronické podávanie žiadostí zároveň prispeje k zníženiu administratívnej záťaže zamestnávateľov a umožní im pružnejšie reagovať na situácie, v ktorých je potrebné predložiť formulár PD A1 bez zbytočného odkladu. Ide napríklad o prípady pracovného úrazu, kontroly zo strany príslušných inšpekčných orgánov alebo požiadavky zmluvného partnera.

Dôležité upozornenie

Upozorňujeme, že žiadosti podané od 1. júla 2026 elektronicky, avšak nie prostredníctvom elektronického formulára, ako aj žiadosti podané papierovo (poštou alebo osobne) budú vrátené odosielateľovi bez vybavenia vzhľadom na nesplnenie zákonnej povinnosti podať žiadosti elektronicky prostredníctvom určeného elektronického formulára.

Koho sa elektronické podávania žiadostí o PD A1 netýka

Povinnosť podať žiadosť elektronicky prostredníctvom elektronického formulára sa netýka SZČO, resp. FO (zamestnancov/zamestnankýň). SZČO a FO môžu naďalej podať žiadosť aj papierovo. Jednotlivé typy formulárov pre konkrétne životné situácie sú dostupné na webovej stránke Sociálnej poisťovne v sekcii Životné situácie → Práca v zahraničí → Formuláre. Žiadosť môžu SZČO, resp. FO doručiť príslušnej pobočke Sociálnej poisťovne tak ako doteraz osobne, poštou, prostredníctvom e-schránky alebo cez eSlužby na portáli Sociálnej poisťovne.

Podrobné informácie o životných situáciách, pri ktorých je potrebné požiadať o vystavenie formulára PD A1, sú zverejnené na portáli Sociálnej poisťovne v časti Životné situácie → Práca v zahraničí Idem do zahraničia pracovať

Výhody elektronického podávania žiadostí PD A1

Takto vám e-žiadosti o PD A1 uľahčia život:

  • žiadne čakanie v pobočke
  • automaticky vopred vyplnené údaje
  • automatické zaslanie Potvrdenia o podaní žiadosti do e-schránky
  • stačí len občiansky preukaz s čítačkou a aktivovaná elektronická schránka
  • automatické posúdenie žiadosti systémom
  • formulár A1 do 24 hodín vo vašej e-schránke
  • možnosť podať e-žiadosť aj zo zahraničia s iným ako slovenským občianskym preukazom
  • funkcia import/export, pre jednoduché a rýchle podávanie viacerých žiadostí za sebou

Žiadne čakanie v pobočke

Elektronické žiadosti sú kópiou papierových žiadostí, pričom vypĺňanie žiadostí Vám zaberie menšie množstvo času z dôvodu automatického vopred vyplnených údajov. Nemusíte navštíviť pobočku, všetko môžete urobiť z pohodlia domova.

Automatické vopred vyplnené údaje

Portál e-formulárov je prepojený́ na naše interné systémy, čiže Sociálna poisťovňa dokáže na základe rodného čísla/IČO automaticky doplniť rôzne ďalšie údaje, ako napr. adresa, obdobia poistenia, sídlo a ďalšie. Vypisovanie vám tak zaberie menej času.

Automatické zaslanie Potvrdenia o podaní žiadosti do e-schránky

Po úspešnom odoslaní žiadosti systém automaticky vygeneruje tlačovinu Potvrdenie o podaní žiadosti a zašle vám ju do e-schránky, z ktorej ste zasielali žiadosť.

S občianskym preukazom a čítačkou

Pre podanie e-žiadosti vám stačí občiansky preukaz s čipom a platnými certifikátmi, čítačka kariet a aplikácie na elektronické podpísanie. Ostatné požiadavky sú rovnaké ako pri papierových žiadostiach.

Automatické vystavenie PD A1 do 24 hodín

Pre podávanie troch najpočetnejších skupín žiadostí sme zaviedli automatické spracovanie žiadosti systémom. To znamená, že vašu žiadosť nebude spracovávať referent, ale systém. Ak splníte všetky podmienky automatickej kontroly (napr. kontrola predchádzajúcich vyslaní, období zamestnania/živnosti, atď.), formulár PD A1 vám do elektronickej schránky doručíme do 24 hodín.

V prípade, ak vaša žiadosť nesplní podmienky automatickej kontroly, posúdi ju referent príslušnej pobočky Sociálnej poisťovne.

Toto sú typy žiadostí podaných elektronicky, pri ktorých existuje možnosť ich automatického posúdenia v lehote do 24 hodín:

  • Žiadosť o vystavenie prenosného dokumentu A1 z dôvodu vyslania samostatne zárobkovo činnej osoby na územie iného členského štátu EÚ
  • Žiadosť o vystavenie prenosného dokumentu A z dôvodu vyslania zamestnanca na územie iného členského štátu EÚ
  • Žiadosť o určenie uplatniteľnej legislatívy osoby zvyčajne vykonávajúcej činnosť ako zamestnanec dvoch alebo viacerých členských štátoch EÚ (vodiči kamiónovej dopravy, námorníci, letecký personál)

Takto správne podáte elektronickú žiadosť o PD A1:

  1. Prejdite na stránku: formuláre - PD A1
  2. Prihláste sa pomocou vášho občianskeho preukazu
  3. Vyberte si konkrétny typ e-žiadosti
  4. Po kliknutí na vybranú e-žiadosť sa otvorí elektronická žiadosť, v ktorej sa vám zobrazia automaticky vopred vyplnené niektoré vybrané údaje
  5. Vyplňte zostávajúce dáta v e-žiadosti
  6. Vložte všetky povinné prílohy
  7. Podpíšte všetky prílohy a následne podpíšte žiadosť pomocou občianskeho preukazu
  8. Odošlite
  9. Do e-schránky vám príde doručenka a potvrdenie o podaní žiadosti a následne do 24 hodín vám doručíme aj vystavený formulár PD A1

Najčastejšie do Nemecka

Klienti žiadali Sociálnu poisťovňu o vystavenie PD A1 v rokoch 2019 - 2024 do nasledovných krajín:

1. Nemecko

2. Česká republika

3. Rakúsko

4. Maďarsko

5. Francúzsko

6. Belgicko

7. Holandsko

8. Švédsko

9. Poľsko

10. Taliansko

 

 

Titulok
Zamestnávatelia, pozor: Pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí sa od 1. júla 2026 budú žiadosti PD A1 podávať výlučne elektronicky
Dátum pridania

Dôchodková prognóza bez pošty: Ešte do 15. februára 2026 si môžete zvoliť doručenie výlučne do Elektronického účtu poistenca alebo na nahlásenú e-mailovú adresu

Členom už

2 roky 11 mesiacov
Pridal/a dňa St, 28.1.2026 - 13:24

Dôchodkovú prognózu, ktorú začne Sociálna poisťovňa prvýkrát zasielať v máji 2026, môžu poistenci získať výlučne do vlastného Elektronického účtu poistenca (EUP). Aby nemuseli chodiť na poštu po zásielku do vlastných rúk, Sociálna poisťovňa pre nich pripravila možnosť zvoliť si jej doručovanie výlučne do EUP alebo na e-mailovú adresu, ktorú si nahlásia priamo v (portáli) EUP, v pobočke Sociálnej poisťovne alebo telefonicky prostredníctvom Informačno-poradenského centra. Urobiť tak môžu do 15. februára 2026.

Ak poistenci majú záujem túto možnosť využiť, môžu v EUP jednoduchým kliknutím v záložke Dôchodkové poistenie – Dôchodková prognóza označiť možnosť jej zasielania „Výlučne do Elektronického účtu poistenca (EUP)“ alebo si pre zasielanie prognózy nahlásiť svoju e-mailovú adresu. Ak si zvolia možnosť výlučného zasielania prognózy do EUP, budú ju mať vždy dostupnú online vo svojom účte a Sociálna poisťovňa im ju už nebude zasielať poštou, e-mailom ani do e-schránky.

Dôchodkovú prognózu je možné zasielať aj prostredníctvom e-mailu. Ak poistenec Sociálnej poisťovni neoznámi, že žiada sprístupniť dôchodkovú prognózu výlučne v Elektronickom účte poistenca, Sociálna poisťovňa mu ju zašle aj na e-mailovú adresu. Pôjde buď o e-mailovú adresu, ktorú na tento účel poistenec Sociálnej poisťovni oznámi, alebo ak tak neurobí, tak mu ju zašle na e-mailovú adresu od dôchodkovej správcovskej spoločnosti, ak je sporiteľom v II. pilieri.

Ak Sociálna poisťovňa nebude evidovať e-mailovú adresu na účely zasielania dôchodkovej prognózy, zašle ju poistencovi elektronicky do elektronickej schránky, ak ju má poistenec aktivovanú alebo listinne, teda poštou.

Dôchodková prognóza bude pritom poistencom vždy prístupná aj v prostredí EUP, stačí si ho aktivovať. Od svojho spustenia už tak urobilo pol milióna poistencov.

Dôchodková prognóza a jej obsah

Sociálna poisťovňa je od roku 2026 povinná pravidelne zasielať poistencom dôchodkovú prognózu obsahujúcu informácie o ich budúcich dôchodkových nárokoch, teda o predpokladanej výške dôchodku v troch scenároch: základnom, optimistickom a pesimistickom.

Periodicita zasielania prognózy závisí od veku konkrétneho poistenca. Prvú prognózu pošle Sociálna poisťovňa do 31. mája 2026 všetkým poistencom (okrem zákonom stanovených výnimiek). V ďalších rokoch ju bude viac ako 50-ročným poistencom posielať raz ročne a mladším poistencom každých päť rokov. Údaje v prognóze budú vychádzať zo stavu evidovaných údajov poistenca o jeho dôchodkovom poistení k 31. decembru 2025.

V dôchodkovej prognóze sa poistenec dozvie najmä:

  • koľko rokov dôchodkového poistenia získal k 31. decembru predchádzajúceho kalendárneho roka,
  • aký bude jeho predpokladaný dôchodkový vek,
  • aká je jeho aktuálna hodnota priemerného osobného mzdového bodu,
  • aký bude jeho predpokladaný starobný dôchodok z I. a II. piliera (ak je sporiteľ), a to v troch scenároch – základnom, optimistickom a pesimistickom scenári,
  • aký bude jeho predpokladaný predčasný starobný dôchodok z I. a II. piliera (ak je sporiteľ) – táto informácia sa bude týkať len určitej skupiny poistencov (v zásade pôjde o poistencov, ktorým môže do dvoch rokov od 31. decembra predchádzajúceho kalendárneho roka vzniknúť nárok na predčasný starobný dôchodok).

Ďalšie informácie o dôchodkovej prognóze nájdete tu: Dôchodková prognóza

Titulok
Dôchodková prognóza bez pošty: Ešte do 15. februára 2026 si môžete zvoliť doručenie výlučne do Elektronického účtu poistenca alebo na nahlásenú e-mailovú adresu
Dátum pridania

Zamestnávatelia: Informácie k novému statusu – Tréner zapísaný do RFO v športe

Členom už

3 roky 10 mesiacov
Pridal/a dňa Ut, 27.1.2026 - 14:41

Sociálna poisťovňa pri prihlásených zamestnancoch už eviduje nahlásené platné príznaky – Tréner zapísaný do RFO v športe. Keďže ide o nový status (príznak) pri prihlasovaní zamestnanca v eSlužbách, pre objasnenie uvádzame charakter právneho vzťahu na uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky z príjmu z trénerskej činnosti.

Zákon vo vzťahu k zamestnancovi v právnom vzťahu trénera zapísaného do RFO v športe odkazuje na ustanovenie § 83 ods. 1 zákona o športe, podľa ktorého tréner je športový odborník, pod vedením ktorého profesionálny športovec alebo amatérsky športovec vykonáva šport alebo pod vedením ktorého športovec vykonáva šport pre všetkých alebo šport zdravotne postihnutých. Odvodovú odpočítateľnú položku z príjmu z trénerskej činnosti si môže uplatniť iba zamestnanec, ktorý má uzatvorenú buď pracovnú zmluvu alebo dohodu so športovou organizáciou, alebo má uzatvorenú zmluvu o výkone športového odborníka, pričom táto zmluva sa považuje za iný pracovnoprávny vzťah. Vždy teda ide o zamestnanca v nejakom pracovnoprávnom vzťahu k športovej organizácii, pričom predmetom pracovnej činnosti je výkon činnosti trénera podľa zákona o športe.

Upozorňujeme, že napr. na „školského trénera“ sa nevzťahuje odvodová odpočítateľná položka z príjmu z trénerskej činnosti. V prípade „školského trénera“ ide o vykonávanie pracovnej činnosti pedagogického zamestnanca a nie o výkon činnosti trénera podľa zákona o športe, t. j. jeho príjem nie je príjmom zo závislej činnosti plynúcim za výkon činnosti trénera, resp. z trénerskej činnosti. Na neho sa teda nevzťahuje uplatnenie odvodovej odpočítateľnej položky z príjmu z trénerskej činnosti.

Ďalšie informácie nájdete tu: Platiť poistné – Zamestnanec-tréner

Titulok
Zamestnávatelia: Informácie k novému statusu – Tréner zapísaný do RFO v športe
Dátum pridania