Page title
Aktuality
Každoročne od 1. júla dochádza k úprave výšky životného minima. Táto zmena ovplyvňuje nielen výšku nezraziteľných súm pri exekúciách, ale aj podmienky nároku na predčasný starobný dôchodok a výšku minimálneho dôchodku od 1. januára nasledujúceho roka. Sociálna poisťovňa prepočty vykoná automaticky, nie je potrebné o ne žiadať. Poistencov, ktorých sa tieto zmeny dotknú, bude písomne informovať buď poštou alebo do eSchránky.
Zamestnávatelia budú v dôsledku legislatívnej zmeny pri vysielaní zamestnancov na prácu v zahraničí a pri súbežnom výkone činnosti v dvoch a viacerých členských štátoch povinní podávať žiadosti o formulár PD A1 výlučne prostredníctvom vyplnenia príslušného elektronického formulára (eFormulára) cez portál elektronických služieb od 1. augusta 2026. Termín sa tak oproti predchádzajúcej legislatíve, ktorá pôvodne rátala s touto povinnosťou od 1. júla 2026, posunul o mesiac.
Sociálna poisťovňa pokračuje v modernizácii svojich elektronických služieb a v pilotnej prevádzke spúšťa nový vizuálny a technologický redizajn prostredia eSlužieb pre zamestnávateľov. Jeho cieľom je ponúknuť používateľom prehľadnejšie, intuitívnejšie a modernejšie ovládanie. Prínosom pre zamestnávateľom a ich mzdové účtovnícky je jednoduchšia orientácia, prehľadnejšie zobrazenie údajov a rýchlejší prístup k jednotlivým agendám. Nový dizajn pritom zachováva zaužívané spôsoby prihlásenia aj dočasnú možnosť návratu do pôvodného prostredia. Túto službu prináša Sociálna poisťovňa v rámci projektu financovaného z Plánu obnovy a odolnosti Európskej únie.
Sociálna poisťovňa pripomína zamestnávateľom s počtom zamestnancov do 50 (vrátane), ktorí ešte nepredložili evidenčné listy dôchodkového poistenia (ELDP), že sa im kráti lehota na ich predloženie. Na splnenie tejto povinnosti majú termín do 30. júna 2026. Urobia tak obvyklým spôsobnom za tých zamestnancov, ktorým právny vzťah k zamestnávateľovi trval k 31. decembru 2025.
Letné prázdninové mesiace mnoho študentov využíva na privyrobenie si prostredníctvom brigády. Ak so svojim zamestnávateľom uzavrú tzv. dohodu o brigádnickej práci študentov, majú právo uplatniť si odvodovú odpočítateľnú položku (známu tiež ako odvodová úľava) a znížiť si tak vymeriavací základ na platenie poistného na dôchodkové poistenie. Z výplaty im tak zostane v peňaženke viac. O takúto úľavu je možné požiadať len u jedného zamestnávateľa na jednu dohodu o brigádnickej prácu študentov. Ak majú viacero dohôd (brigád), na ostatné si už odvodovú úľavu uplatniť nemôžu. Tlačivo pre zamestnávateľa, prostredníctvom ktorého môžu o odvodovú úľavu požiadať, je k dispozícii na webovej stránke Sociálnej poisťovne.
Nárok na dávku ošetrovné (OČR) bude môcť od 1. augusta 2026 získať viac poistencov než v súčasnosti. Novela zákona o sociálnom poistení rozšírila okruh osôb s nárokom na krátkodobé aj dlhodobé ošetrovné o chorú manželku/manžela rodiča alebo osvojiteľa, ako aj o chorých osvojiteľov a ich príbuzných. Národná rada SR v tejto súvislosti v júni na svojej schôdzi posunula termín účinnosti zákona z 1. júla 2026 na 1. august 2026.
Vzhľadom na blížiace sa prázdniny si môžu poistenci, ktorí sa potrebujú starať o škôlkarov, uplatniť nárok na ošetrovné z dôvodu uzatvorenia materských škôl. Poistenec má nárok na dávku ošetrovné v prípade, ak sa osobne a celodenne stará o dieťa z dôvodu, že materská škola je počas obdobia školských prázdnin uzatvorená rozhodnutím príslušných orgánov (napr. zriaďovateľom). Sociálna poisťovňa zároveň upozorňuje, že tlačivo pre uplatnenie si nároku na dávku v mesiaci júl 2026 je k dispozícii jej na webovej stránke. V mesiaci august sa bude tlačivo a postup žiadosti meniť, o čom bude Sociálna poisťovňa verejnosť včas informovať.
Od 1. júla 2026 sa menia pravidlá sociálneho poistenia pre samostatne zárobkovo činné osoby (SZČO). Novela zákona o sociálnom poistení, ktorú schválil parlament a bola publikovaná v Zbierke zákonov, prináša nízkopríjmovým živnostníkom vyššiu ochranu a znižuje ich odvodové zaťaženie. Novela pre SZČO zavádza príjmový test a upravuje vznik aj zánik povinného poistenia. Povinné poistenie už nevznikne každej osobe, ktorá má oprávnenie na podnikanie, ako to vyplývalo z predchádzajúcej právnej úpravy.
Sociálna poisťovňa sprístupnila 36 samostatných elektronických schránok pre svoje pobočky na portáli slovensko.sk. Cieľom tejto zmeny je zefektívniť komunikáciu a urýchliť vybavenie podaní a žiadostí klientov.
Sociálna poisťovňa vyhodnotila projekt zasielania dôchodkovej prognózy ako úspešný a prínosný pre klientov. Po ukončení distribúcie takmer 3,4 milióna prognóz aktívne spolupracuje s poistencami na dopĺňaní neevidovaných údajov, najmä zo strany zamestnávateľov, a pripravuje sa tak na spresňovanie dôchodkových prognóz v ďalších rokoch. Sociálna poisťovňa pritom odhaduje, že na budúci rok doručí prognózu približne 1 088 000 poistencom vo veku nad 50 rokov.